针对您“欠钱不还不还清不让开车干活”的问题，这实际上涉及到了欠薪以及因欠薪导致的权益受限的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、明确欠薪事实与证据收集
欠薪事实确认：
- 首先，您需要明确自己确实存在被欠薪的情况，包括欠薪的金额、时间、欠薪方（雇主或公司）等关键信息。
证据收集：
- 收集所有能证明欠薪事实的证据，如工资条、劳动合同、微信转账记录、聊天记录、考勤记录等。
- 如果可能，尽量让欠薪方出具书面的欠条或还款协议，明确欠薪金额和还款时间。
二、与欠薪方协商
尝试协商：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与欠薪方进行协商，明确提出自己的诉求，要求支付拖欠的工资。
- 协商时，可以说明自己的经济困难和需要这笔工资的重要性，尽量说服欠薪方尽快支付。
签订书面协议：
- 如果协商成功，务必与欠薪方签订书面的还款协议，明确还款时间、金额和方式等关键条款。
三、寻求法律援助与投诉
法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或无法自行处理欠薪问题，可以向当地法律援助中心申请法律援助，获得专业的法律帮助。
劳动监察部门投诉：
- 您也可以向当地的劳动监察部门进行投诉，提供相关证据，请求他们介入调查并责令欠薪方限期支付。
- 劳动监察部门有权对欠薪方进行处罚，并可以要求其支付欠薪和可能的赔偿金。
四、申请劳动仲裁或提起诉讼
劳动仲裁：
- 如果协商和投诉无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请时，应提供详细的证据和材料，说明自己的诉求和理由。劳动仲裁委员会将会进行调解和裁决。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会无法解决问题或您对仲裁裁决不服，还可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供足够的证据来支持自己的诉求，并说明自己的权益受到了侵犯。
五、关于“不还清不让开车干活”的问题
权益受限的合法性：
- 欠薪方以“不还清不让开车干活”为由限制您的权益是不合法的。这种行为可能构成对您的劳动权益的侵犯。
应对措施：
- 如果欠薪方以此为由限制您的工作或生活，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
六、风险提示与建议
风险提示：
- 在处理欠薪问题时，请注意保留所有相关证据，以防欠薪方否认欠薪事实。
- 如果欠薪方存在逃匿、转移财产等拒不支付情形，您可能需要考虑向公安机关报案追究其刑事责任。
建议：
- 尽早采取行动处理欠薪问题，以免超过法律规定的时效期限。
- 在处理过程中保持冷静和理性，避免与欠薪方发生不必要的冲突。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。