面对物流公司不退押金的情况，您可以按照以下步骤来处理：

一、与公司进行协商

首先，您可以尝试与物流公司进行友好协商，明确要求退还全部押金。在协商过程中，建议您采用书面形式（如邮件、短信）或录音等方式来明确表达您的诉求，并留存好相关证据，如聊天记录、录音、押金条等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

二、向相关部门投诉

如果协商无果，您可以向物流公司所在地的劳动监察大队或交通运输执法大队进行投诉。投诉时，请携带好您的身份证、押金条或工资扣款凭证、相关合同（如有）等材料。这些部门将会对您的投诉进行调查，并尝试协调双方达成和解。

以您提到的案例为例，雅安市名山区交通运输执法大队就成功化解了一起货车司机与货运公司之间的押金纠纷。他们通过多次沟通、调解，最终促使双方达成和解协议，并确保了退款进度的跟进。

三、申请劳动仲裁或法律诉讼

如果投诉仍然无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

1. 申请劳动仲裁：您可以在被辞退（或合同终止）之日起一年内，向物流公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。如果仲裁胜诉后物流公司仍拒付押金，您可以凭生效裁决书向法院申请强制执行。

2. 起诉维权：如果仲裁无法处理或您对仲裁结果不满，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将会对案件进行审理，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决物流公司退还押金，但物流公司仍不履行，您可以申请法院强制执行。

四、法律依据

在处理此类纠纷时，您可以参考以下法律依据：

• 《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
• 《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

综上所述，面对物流公司不退押金的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。