您好，关于公务员是否有劳动保护的问题，我可以为您详细解答。

首先，公务员确实享有劳动保护，这主要体现在工伤保险制度上。根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》等相关法律法规，公务员依法参加社会保险，并享受相应的保险待遇，这自然包括了工伤保险。以广东省为例，该省已经出台了相关通知，明确将公务员纳入工伤保险制度范围，通过各机关单位为公务员参加工伤保险、缴纳工伤保险费，从而保障遭受工伤的公务员依法依规享受工伤保险待遇权利。

在工伤保险待遇方面，公务员与企业、事业单位职工是一视同仁的。如果公务员因工作遭受事故伤害或者患职业病，他们可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治、工伤康复以及一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等补偿待遇。

此外，虽然《劳动法》主要调整的是企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者的关系，并不直接适用于公务员，但公务员的工作时间、加班等也有相应的规定进行保障。例如，《国务院关于职工工作时间的规定》就明确了公务员的标准工时，即每日工作8小时、每周工作40小时。对于加班情况，虽然公务员不直接适用《劳动法》中关于加班费的规定，但他们的加班补偿通常通过其他方式体现，如补休或者根据单位的具体规定获得相应的补偿。

总的来说，公务员确实享有劳动保护，这主要体现在工伤保险制度上，并且他们的工作时间、加班等也有相应的规定进行保障。如果您还有其他关于公务员劳动保护的问题，欢迎继续提问。