您好，关于您提出的“按劳动法职工每周工作多少时间”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

根据我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者每日的工作时间不得超过八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。这一规定是保障劳动者休息权益、维护其身体健康的重要法律基础。

在实际操作中，许多用人单位为了更合理地安排工作与休息，采取了每周五天工作制，即每天工作八小时，这样每周的总工作时间就是四十小时，这一安排是符合法律要求的，并且也是当前较为普遍的工作模式。

同时，法律也考虑到了不同行业和工作性质的特殊需求，对于因生产特点无法实行标准工时制度的用人单位，提供了灵活性。这类单位在经过劳动行政部门的批准后，可以实施其他工作和休息办法，如不定时工作制或综合计算工时工作制等。但无论采用哪种工时制度，都必须确保劳动者的总工时不超过法定的上限，并且保证劳动者有足够的休息时间。

另外，如果确实需要延长工作时间，法律也设定了明确的限制条件。延长工作时间必须在保障劳动者身体健康的前提下进行，且每日延长的工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。这一规定旨在防止过度加班对劳动者身心健康造成不良影响。

综上所述，我国劳动法关于工时制度的规定既体现了对劳动者休息权益的保障，又兼顾了用人单位的实际需求和行业的特殊性。在实际操作中，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到有效保护。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。