结论前置：在我国，特殊工种职工在满足一定条件下，确实可以提前退休，但并非仅满足“三年”这一单一条件即可，而是需要综合考虑工作年限、年龄、社保缴纳以及档案记录等多个方面。

一、特殊工种提前退休的法律依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工，在满足特定条件下，可以提前办理退休手续。这一规定为特殊工种职工提前退休提供了明确的法律依据。

二、特殊工种提前退休的具体条件

1. 工作年限要求：
   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

需要注意的是，这里的工作年限是累计计算的，且必须是在从事特殊工种期间的工作年限。若职工曾从事两个及两个以上特殊工种，可将各特殊工种的工作时间相加，但在决定退休条件时，应依据要求从事工作年限最长的一种来确定。

1. 年龄要求：

   • 男性职工需年满55周岁；
   • 女性职工需年满45周岁（部分政策规定女性管理、技术岗位人员为50周岁，但这一规定可能因地区和行业而有所不同，需参考当地政策）。

2. 社保缴纳要求：

   • 职工必须缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限），这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提。

3. 档案记录要求：

   • 个人档案内应对其从事特殊工种的情况有原始记录，这是证明其工作经历和符合提前退休条件的重要依据。若档案中原始记载资料不全或达不到规定年限，不能办理特殊工种提前退休。

三、特殊工种提前退休的申请流程

1. 准备材料：

   • 职工需准备相关的证明材料，如工作记录、工种证明、身份证明、社保缴纳证明等。

2. 提交申请：

   • 职工应向所在单位提出提前退休的申请，并提交上述准备好的材料。

3. 单位审核：

   • 单位应对职工的申请进行审核，确认其是否符合提前退休的条件。

4. 社保部门审批：

   • 单位审核通过后，应将职工的申请及相关材料报送至当地社保部门进行审批。

5. 办理退休手续：

   • 社保部门审批通过后，职工即可办理退休手续，享受养老保险待遇。

四、特别说明与操作建议

1. 工种界定：

   • 由于不同行业的特殊工种范围和界定有所不同，因此在申请提前退休时，必须确保所从事的工作属于国家规定的特殊工种名录之内。

2. 政策查询：

   • 由于特殊工种提前退休的具体政策可能因地区、时间等因素而有所变化，建议有需求的职工及时查阅当地的法律法规和政策文件，或者向我咨询，以获取最准确的信息和指导。

3. 材料准备：

   • 在申请提前退休时，职工需要准备充分的证明材料，并确保这些材料的真实性和完整性。若材料不全或存在虚假情况，可能导致申请被驳回或影响退休待遇的享受。

举例说明：以男性职工老李为例，若他从事矿井下的开采工作累计满9年，且年龄达到55周岁，社保缴纳满15年，同时其个人档案内也有从事特殊工种的原始记录，那么他就符合特殊工种提前退休的条件，可以申请提前退休。

综上所述，特殊工种职工在满足一定条件下可以提前退休，但并非仅满足“三年”这一单一条件即可。若您有进一步的疑问或需要更详细的指导，请直接向我咨询。