做买卖过程中发生车祸，赔偿标准需根据事故责任划分、受害者身份（是否构成工伤）以及具体损失情况综合确定。以下分情况详细说明：

1. 若车祸属于单方事故（如自身驾驶失误导致）

• 赔偿范围：需赔偿自身车辆维修费、货物损失费、医疗费（如受伤）、误工费（如因伤无法工作）等直接经济损失。
• 法律依据：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。若仅自身受损，则需自行承担或通过商业保险（如车损险、座位险）理赔。

2. 若车祸涉及第三方（如与其他车辆碰撞）

• 责任划分：需先由交警出具《事故责任认定书》，明确双方责任比例（如全责、主责、同责、次责）。
• 赔偿标准：
  • 对第三方赔偿：根据责任比例赔偿对方车辆维修费、医疗费、护理费、残疾赔偿金（如构成伤残）、死亡赔偿金（如致人死亡）等。
  • 自身损失赔偿：若对方有责任，可要求对方按责任比例赔偿自身损失；若自身无责，可要求对方全额赔偿。
• 法律依据：根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用；造成残疾或死亡的，还应赔偿辅助器具费、残疾赔偿金或死亡赔偿金。

3. 若受害者属于“做买卖”的劳动者（如送货途中发生车祸）

• 工伤认定：若受害者与雇主存在劳动关系，且车祸发生在工作时间、工作场所内或因工作原因（如送货、采购），可申请工伤认定。
• 赔偿标准：
  • 工伤赔偿：包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等（具体根据伤残等级确定）。
  • 交通事故赔偿：若车祸由第三方造成，受害者可同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿（但医疗费等实际支出部分不可重复获赔）。
• 法律依据：根据《工伤保险条例》第14条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。

4. 若涉及商业保险理赔

• 车险理赔：若购买了交强险、商业三者险、车损险等，可优先通过保险理赔覆盖部分或全部损失。
• 雇主责任险：若雇主为劳动者购买了雇主责任险，保险公司可赔偿雇主因劳动者工伤需承担的赔偿责任。
• 注意事项：需及时报案、保留证据（如事故现场照片、医疗记录、费用单据等），并遵循保险合同约定的理赔流程。

行动建议

1. 立即报警并保留证据：确保交警出具责任认定书，并收集现场照片、医疗记录、费用单据等。
2. 区分责任主体：明确自身、对方或第三方的责任比例，以便合理主张赔偿。
3. 申请工伤认定（如适用）：若受害者属于劳动者，需在30日内由雇主或1年内由受害者本人向社保部门申请工伤认定。
4. 咨询专业律师：若赔偿金额较大或涉及复杂法律关系（如工伤与交通事故竞合），建议进一步向我咨询，以便制定最优维权方案。

如有具体案件细节（如责任划分、损失金额等），可向我补充说明，我将为您进一步分析赔偿方案。