辱骂大厅工作人员是否会被拘留，需根据辱骂行为的性质、情节严重程度以及造成的后果来综合判定。以下从不同角度进行分析：

1. 一般民事侵权情形

   • 如果辱骂行为只是偶尔发生，且程度较轻，没有造成严重后果，通常被视为民事侵权行为。这种情况下，一般不会导致拘留。双方可以通过自行协商或基层调解组织（如居委会、村委会）进行调解处理，以化解矛盾。

2. 违反治安管理处罚法的情形

   • 公然侮辱他人：若辱骂行为达到公然侮辱的程度，即在大厅等公共场所用激烈、低俗的语言辱骂工作人员，严重损害其名誉和尊严，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项的规定，此类行为可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，将面临五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
   • 扰乱公共场所秩序：大厅通常属于公共场所，如果辱骂行为扰乱了大厅的正常工作秩序，同样可能依据《治安管理处罚法》的相关规定受到拘留等处罚。

3. 构成犯罪的情形

   • 当辱骂行为情节特别严重，可能涉嫌犯罪，即构成侮辱罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，侮辱罪属于告诉才处理的犯罪，通常由被害人向法院提起自诉，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。

4. 综合考虑因素

   • 在处理辱骂事件时，公安机关会综合考虑多种因素，包括辱骂者的动机、情节、后果以及被害人的感受等。对于情节轻微、未造成严重后果的辱骂行为，公安机关可能会采取批评教育、责令赔礼道歉等非拘留措施进行处理。

法律建议：

• 如果您因一时冲动辱骂了大厅工作人员，且情节较轻，建议立即向工作人员道歉，并争取对方的谅解，以避免不必要的法律纠纷。
• 如果辱骂行为已经构成违法或犯罪，建议您积极配合公安机关的调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
• 在日常生活中，无论遇到什么情况，都应保持冷静和理性，避免使用辱骂等不当言语，以免引发不必要的法律后果。

可能后果：

• 如果辱骂行为被认定为违反治安管理处罚法，您可能面临拘留或罚款的处罚。
• 如果辱骂行为构成犯罪，您可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等。

总之，辱骂大厅工作人员是否会被拘留，取决于辱骂行为的性质、情节严重程度以及造成的后果。建议您在任何情况下都保持冷静和理性，避免使用不当言语。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。