折算工龄在特定条件下是算作特岗退休工龄的，但具体是否计入以及如何计算，需结合职工所从事的特殊工种类型、工作时间以及相关政策规定来确定。以下是对这一问题的详细解释：

一、折算工龄的基本概念

折算工龄是指对于从事井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种职工，在满足一定条件时，其工作年限可以进行折算，以更合理地反映其工作对身体的影响和贡献。这种折算通常是为了在计算退休待遇时，给予这些职工更多的优惠和保障。

二、折算工龄的适用情况与折算方法

1. 适用情况：

   • 只有在特定时间前（如1978年6月2日前）开始从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，且在特定时间前（如1992年6月30日前）的工作年限才能进行折算。之后从事特殊工种的工作年限一般不再进行折算。
   • 必须从事的是经过原国家劳动部和相关中央行业主管部门批准的特殊工种。

2. 折算方法：

   • 井下、高温工作：每工作一年按一年零三个月计算连续工龄，即折算率为1.25（或四分之五）。
   • 有毒有害工作：每工作一年按一年零六个月计算连续工龄，即折算率为1.5（或二分之三）。
   • 高空和特别繁重体力劳动工作：一般不折算工龄，按实际工作年限计算。

三、折算工龄的作用与限制

1. 作用：

   • 折算后的工龄将作为视同缴费年限，在计算基础养老金时发挥作用。折算工龄越长，基础养老金待遇相对越高。

2. 限制：

   • 折算工龄最长不得超过5年，即使实际折算结果超过5年，也只能按5年计算。
   • 职工档案内必须有其从事特殊工种的原始记录，以证明其确实从事过相关特殊工种工作。如果档案记录不完整或缺失，可能会影响特殊工种工龄的认定和退休办理。

四、特殊工种退休的其他条件

除了工龄折算外，特殊工种职工要享受退休待遇，还需满足以下条件：

1. 年龄要求：一般来说，男年满55周岁、女年满45周岁。
2. 累计缴费年限要求：累计缴纳养老保险费年限满15年（含视同缴费年限）。

五、建议与注意事项

1. 确保档案完整：职工应确保个人档案中完整记录了从事特殊工种的相关经历，包括工作岗位、工作时间等信息，以便在退休时能够顺利进行工龄折算。
2. 了解当地政策：由于不同行业、不同地区的特殊工种可能有不同的规定和要求，具体的工龄计算方式和标准也可能存在差异。因此，在实际操作中，建议职工参考当地的相关规定和政策文件，或者向我咨询，以获取更准确的信息和指导。

综上所述，折算工龄在特定条件下是算作特岗退休工龄的，但具体是否计入以及如何计算需结合多种因素来确定。如果你有进一步的疑问或需要更具体的法律帮助，请随时向我提问。