结论：多人在公开场合辱骂他人“滚”的行为，可能构成对他人人格权的侵犯，具体是否违法需结合行为的具体情境、频率、影响范围等因素综合判断。

详细分析：

1. 人格权保护：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、荣誉权等人格权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。辱骂他人“滚”的行为，若被认定为侮辱性言论，可能构成对他人名誉权的侵犯。

2. 行为的具体情境：

   • 公开场合与私下场合：在公开场合辱骂他人，其社会影响更大，更容易对受害人的名誉造成损害。若是在私下场合，且未造成广泛传播，则可能不构成违法，但仍然是不道德的行为。
   • 频率与持续性：如果辱骂行为是偶尔发生的，可能不构成严重的违法行为。但如果频繁发生，且持续不断，则可能构成对他人人格权的严重侵犯。
   • 影响范围：辱骂行为的影响范围也是判断其是否违法的重要因素。如果辱骂行为在较小范围内发生，且未对受害人造成严重影响，则可能不构成违法。但如果辱骂行为在较大范围内传播，且对受害人的名誉造成了严重损害，则可能构成违法。

3. 法律后果：

   • 如果辱骂行为被认定为侵犯他人名誉权，受害人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
   • 在某些情况下，如果辱骂行为情节严重，还可能构成侮辱罪或诽谤罪，侵权人可能面临刑事处罚。

4. 特殊情况：

   • 如果辱骂行为发生在特定的法律关系中，如劳动关系、合同关系等，可能还涉及其他法律条款的适用。例如，在劳动关系中，雇主辱骂员工可能构成对员工人格权的侵犯，同时可能违反劳动法律法规。

建议：

• 如果您或他人遭遇了多人在公开场合辱骂“滚”的行为，建议首先收集相关证据，如录音、录像、证人证言等，以证明辱骂行为的存在和影响。
• 然后，可以尝试与侵权人进行协商，要求其停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。如果协商无果，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
• 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

进一步思考：

• 在日常生活中，我们应该尊重他人的人格权，避免使用侮辱性或攻击性的言论。
• 如果遇到他人辱骂或攻击自己，应保持冷静，避免情绪化回应，及时收集证据并寻求法律帮助。
• 社会也应该加强对人格权保护的宣传和教育，提高公众的法律意识和道德水平。