企业监事已变更为他人但年度报告未变更的情况，通常意味着企业未及时履行信息公示义务，这可能会引发一系列法律后果。以下是对此问题的详细分析：

一、法律背景与规定

根据《公司法》及相关法规，企业有义务及时、准确地公示其基本信息，包括但不限于股东、董事、监事等高级管理人员的变更情况。年度报告是企业履行信息公示义务的重要方式之一，它反映了企业在一年内的经营状况和基本信息变更情况。因此，当企业监事发生变更时，企业应及时在年度报告中更新这一信息。

二、未变更年度报告的可能原因

1. 内部管理疏忽：企业可能由于内部管理不善或疏忽，未能及时将监事变更情况通知到负责年度报告编制和提交的部门或人员。
2. 流程延误：监事变更后，企业可能需要经过一系列内部审批或外部登记程序，这些程序可能因各种原因（如审批流程繁琐、材料准备不全等）而延误，导致年度报告未能及时更新。
3. 故意隐瞒：虽然不常见，但也不能排除企业出于某种目的（如避免监管、维护形象等）而故意隐瞒监事变更情况的可能性。

三、法律后果与风险

1. 行政处罚：根据相关法律法规，企业未及时履行信息公示义务的，可能面临工商行政管理部门的行政处罚，包括但不限于罚款、列入经营异常名录等。
2. 信用受损：企业信息公示不准确或不及时，会影响其商业信誉和信用评级，进而可能影响其与其他企业或个人的合作和交易。
3. 法律责任：如果因未及时更新年度报告而导致第三方（如投资者、债权人等）遭受损失的，企业可能还需承担相应的法律责任。

四、建议与措施

1. 立即更新年度报告：企业应尽快将监事变更情况更新到年度报告中，并提交给工商行政管理部门进行公示。
2. 完善内部管理：企业应加强内部管理，确保类似情况不再发生。例如，可以建立专门的信息公示制度或流程，明确各部门或人员的职责和时限。
3. 咨询专业律师：如果企业对如何更新年度报告或如何避免类似法律风险存在疑问，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

企业监事已变更为他人但年度报告未变更的情况需要引起高度重视。企业应及时更新年度报告，完善内部管理，并咨询专业律师以避免潜在的法律风险。如果您有任何关于公司法务方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。