在我国，工伤鉴定主要涉及两个部门：社会保险行政部门负责工伤认定，劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定。以下是对这两个部门及其职责的详细解释：

1. 社会保险行政部门

   • 职责：社会保险行政部门是工伤认定的主管机关，负责判断职工所受伤害是否属于工伤范畴。
   • 申请流程：
     • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
     • 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 认定结果：社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。

2. 劳动能力鉴定委员会

   • 职责：劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定，即评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
   • 适用情形：
     • 当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力时。
     • 停工留薪期满（含延长期限）后，工伤职工或其用人单位需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 鉴定内容：
     • 劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。
     • 生活自理障碍程度分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
   • 鉴定程序：
     • 提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
     • 从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组进行鉴定。
     • 根据专家组意见作出鉴定结论，必要时可委托医疗机构协助诊断。
   • 再次鉴定：对市级鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。

实际操作建议：

• 在申请工伤鉴定前，建议先咨询当地人社局或专业劳动法律服务机构，了解具体的鉴定机构和流程。
• 准备齐全所有必要的申请材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以确保申请顺利进行。
• 在整个过程中保持与鉴定机构的沟通，及时了解申请进度和结果。
• 如遇疑问或困难，及时寻求人社部门或专业法律服务机构的帮助。

工伤鉴定是一个涉及多个部门和步骤的过程，正确理解和遵循相关流程对于保障工伤职工的合法权益至关重要。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。