十级伤残即使没有后遗症且恢复正常，仍可依据法律规定获得相应赔付，主要赔付项目包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费等，具体赔付需结合事故性质（工伤/人身损害）及地区标准确定。以下分情况详细说明：

一、若属于工伤事故（如工作中受伤、上下班途中非本人主要责任交通事故等）

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残可获7个月本人工资的补助金（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）。
   示例：若月工资5000元，则补助金为5000×7=35000元。

2. 停工留薪期工资
   治疗期间（需医院出具病假证明）原工资福利不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。
   示例：若停工3个月，单位需支付5000×3=15000元。

3. 医疗费、护理费、交通费等
   符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付；若需护理或异地就医，可主张护理费、交通费（需提供票据）。

4. 劳动关系处理

   • 若劳动合同期满或本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金（具体标准由省级政府规定，通常与社平工资挂钩）。
     示例：某省规定十级伤残医疗补助金为3个月社平工资，就业补助金为2个月社平工资，若社平工资8000元，则两项合计8000×5=40000元。

二、若属于人身损害事故（如交通事故、意外伤害等）

1. 残疾赔偿金
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，十级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%（60周岁以上每增1岁减1年，75周岁以上按5年计算）。
   示例：某地城镇居民人均可支配收入5万元/年，20岁青年赔偿金为5万×20×10%=10万元。

2. 医疗费、误工费、护理费等

   • 医疗费：凭票据实报实销；
     
   • 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、纳税证明等）；
     
   • 护理费：根据护理依赖程度及当地护工标准计算。

3. 精神损害抚慰金
   十级伤残一般支持3000-5000元（具体由法院根据过错程度、当地经济水平等酌定）。

三、关键注意事项

1. 伤残鉴定时机：需在临床治疗终结后（如骨折愈合、功能恢复稳定）进行，避免因过早鉴定影响等级认定。
   
2. 地区差异：工伤的一次性医疗/就业补助金、人身损害的残疾赔偿金均与地区经济水平挂钩，需以当地最新标准为准。
   
3. 证据保留：医疗记录、工资证明、鉴定报告等是主张赔偿的核心证据，务必妥善保存。

若涉及具体案件，建议提供事故性质、地区、工资水平等细节，我可进一步计算精确赔付金额。