雇凶伤人未遂的量刑需根据具体案件情况，结合《中华人民共和国刑法》的相关规定进行综合判断，一般构成故意伤害罪（未遂），可比照既遂犯从轻或减轻处罚。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律定性

雇凶伤人案件中，雇凶者通常被视为教唆犯，被雇者则为实行犯，两者共同构成故意伤害罪的共同犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，即构成此罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这表明，故意伤害罪是行为犯，不以实际伤害结果为构成要件，只要行为人实施了故意伤害行为且伤害达到轻伤以上程度，即可追究刑事责任。在雇凶伤人未遂的情形下，虽然未造成实际的伤害结果，但雇凶者和被雇者的行为已经构成了故意伤害罪的未遂形态。

二、犯罪未遂的认定与处罚原则

根据《中华人民共和国刑法》第二十三条的规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。在雇凶伤人未遂的案件中，“已着手实行犯罪”通常指被雇者已开始实施伤害行为，如接近被害人、携带凶器等；“意志以外的原因”则可能包括被害人躲避、他人阻止或被公安机关提前抓获等，导致伤害未能实现或未达到预期程度。

三、量刑影响因素

在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：

1. 伤害程度预期：若雇凶者与被雇者原计划造成重伤甚至死亡后果，即便未遂，量刑也可能相对较重。因为这表明雇凶者和被雇者的主观恶性较大，社会危害性较高。
2. 作案手段：采用特别残忍手段（如使用刀具猛砍、泼硫酸等）的，即使未遂，也可能在量刑时被从重考虑。因为这种手段本身就具有极大的危险性和社会危害性。
3. 自首、立功等情节：若雇凶者或被雇者有自首情节或立功表现（如揭发他人犯罪行为、协助抓捕其他犯罪嫌疑人等），根据法律规定，可从轻或减轻处罚。这是法律对犯罪嫌疑人悔过自新、积极配合司法机关工作的鼓励。
4. 认罪态度与赔偿情况：雇凶者和被雇者的认罪态度以及是否对被害人进行了积极赔偿，也会影响法院的最终判决。积极认罪悔过、积极赔偿被害人损失的行为，有助于争取从宽处理。

四、举例说明

假设甲因矛盾雇佣丙去伤害乙，丙持刀前往乙家途中被公安机关抓获。此案中，甲作为雇凶者构成故意伤害罪（未遂）的教唆犯，丙作为实行犯也同样构成此罪。法院量刑时，会综合甲的雇凶动机、丙持刀但未实际伤害到乙等因素，以及考虑上述量刑影响因素，对比故意伤害既遂的量刑标准，对甲和丙从轻或减轻处罚。具体量刑幅度可能因案件具体情况而异，但一般会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的幅度内进行考量。

五、特殊情况说明

如果雇凶伤人未遂的行为同时触犯了其他罪名，如故意杀人罪（未遂）等，法院将根据具体案件情况，按照想象竞合犯或牵连犯的处理原则，择一重罪处罚。这意味着，如果雇凶者的行为更符合故意杀人罪的构成要件，且故意杀人罪的量刑比故意伤害罪更重，那么法院可能会以故意杀人罪（未遂）来定罪处罚。

总结与建议：雇凶伤人未遂同样需承担刑事责任，量刑时法院会根据案件具体情况和相关法律规定进行综合判断。如果你或你身边的人涉及此类案件，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律意见和帮助。