您好，关于产假是从出生日还是休假日开始的问题，这主要取决于具体的产假规定以及您所在地区的具体政策，但一般来说，产假是从女职工分娩后开始计算的。
首先，我们参考《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第七条，其中明确规定了女职工生育享受98天产假，这98天是从女职工分娩后开始计算的，其中产前可以休假15天，但这部分产前假并不计入实际的分娩后产假天数中，而是作为额外的休息时间。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这些规定都是基于分娩后的情况来设定的。
其次，对于您所在地区是否有额外的产假增加，比如新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》中就规定了，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，还会根据生育的子女数量增加相应的产假天数。但这些增加的产假天数同样是从分娩后开始计算的。
此外，产假是按自然日连续计算的，这包括期间的所有周末及法定节假日。也就是说，无论分娩当天是工作日还是节假日，产假都是从分娩后的那一天开始连续计算。
综上所述，产假是从女职工分娩后开始计算的，而不是从某个特定的休假日开始。如果您对具体的产假天数或计算方式有疑问，建议您查阅您所在地区的具体政策或咨询当地的人力资源社会保障部门以获取更准确的信息。希望这个解答能对您有所帮助！