结论：结婚后工资交给岳母，在法律上能否要回，需视具体情况而定，主要包括工资的性质、交付的原因以及是否存在有效的法律行为等因素。以下从不同角度进行分析：
一、工资的性质与归属
工资属于夫妻共同财产：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。
- 因此，您结婚后的工资，原则上属于您和配偶的共同财产，您和配偶均有平等的处理权。
个人财产的特殊情况：
- 如果您能证明工资中的某部分属于您的个人财产（如婚前财产、个人专属的奖金等），并且这部分财产在交付给岳母时并未转化为夫妻共同财产，那么您可能有权要回这部分财产。
- 但这种情况较为特殊，需要充分的证据支持。
二、交付工资的原因与法律行为
自愿赠与：
- 如果您将工资自愿赠与给岳母，并且岳母接受了这份赠与，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于赠与合同的规定，赠与合同一旦成立并生效，除非存在法定撤销事由，否则赠与人不得随意撤销赠与。
- 因此，在这种情况下，您可能无法要回已经赠与给岳母的工资。
委托保管或借贷：
- 如果您将工资交给岳母是出于委托保管或借贷的目的，并且有明确的证据（如书面协议、聊天记录等）证明这一点，那么您有权要求岳母返还工资或按照约定履行还款义务。
- 在这种情况下，您可以通过法律途径维护自己的权益。
无明确法律行为：
- 如果您将工资交给岳母并没有明确的法律行为（如赠与、委托保管、借贷等），那么这种情况可能比较复杂。
- 您需要收集证据证明工资交付的事实以及您的意图，然后根据具体情况判断是否可以要回工资。
三、法律建议与行动指南
收集证据：
- 无论您选择哪种法律途径来维护自己的权益，都需要收集充分的证据来支持自己的主张。
- 证据可以包括工资单、银行转账记录、书面协议、聊天记录等。
协商解决：
- 在采取法律行动之前，您可以尝试与岳母和配偶进行协商，寻求和解的可能性。
- 协商解决可以节省时间和成本，并且有助于维护家庭关系的和谐。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果或者您认为自己的权益受到了严重侵害，那么您可以寻求专业的法律帮助。
- 作为专注于婚姻家庭领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
最后，结婚后工资交给岳母能否要回，取决于多种因素的综合考虑。如果您面临这种情况，建议您先收集证据并尝试与岳母和配偶进行协商。如果协商无果或者您认为自己的权益受到了严重侵害，那么请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。