结论：老公以前工资交给你，现在工资没交给你，这不一定就意味着有问题，需要结合具体情况来分析。以下是从不同角度给出的详细分析：
一、法律角度
夫妻共同财产原则：
- 在婚姻关系存续期间，夫妻双方所得的工资、奖金等收入，一般属于夫妻共同财产。这意味着，无论工资交给谁管理，从法律上讲，都是夫妻双方共有的。
- 如果老公以前自愿将工资交给你管理，这是他对夫妻共同财产的一种处分方式，是合法且有效的。现在他选择不交，也并不违反法律规定，因为夫妻双方对共同财产有平等的处理权。
家庭财务管理自主权：
- 家庭财务管理方式可以由夫妻双方协商确定。如果以前你们有约定或习惯由你管理工资，但现在老公改变了主意，这并不构成法律问题，除非这种改变违反了你们之间的约定或协议。
- 如果老公没有合理的理由就拒绝交出工资，且这种行为影响了家庭生活的正常进行，你可以尝试与他沟通，寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑通过家庭调解或法律途径来维护自己的权益，但这种情况通常不涉及法律纠纷，更多是家庭内部的沟通和协调问题。
二、情感与沟通角度
沟通是关键：
- 老公工资交不交给你，可能涉及他对你管理家庭财务能力的信任、对家庭经济状况的看法、个人财务规划等多种因素。因此，最直接且有效的方式是与他进行坦诚的沟通，了解他改变做法的原因和想法。
- 在沟通过程中，可以表达你的感受和担忧，同时倾听他的解释和计划。通过沟通，你们可以共同找到一个更适合当前家庭状况的财务管理方式。
建立信任与共识：
- 家庭财务管理需要夫妻双方的信任和共识。如果老公以前信任你并愿意将工资交给你管理，现在突然改变，可能是因为他对家庭经济状况有了新的认识或担忧。
- 你可以尝试与他一起制定家庭财务计划，明确收入和支出，共同管理家庭财务，以重建信任和共识。
三、可能存在的问题与解决方案
老公可能有其他财务安排：
- 如果老公现在不交工资，可能是因为他有其他财务安排，如投资、储蓄或偿还债务等。在这种情况下，你可以与他沟通，了解他的财务计划和目标，看看是否可以共同参与或调整家庭财务规划。
家庭经济状况变化：
- 如果家庭经济状况发生了变化，如收入减少、支出增加等，老公可能选择自己管理工资以更好地应对家庭经济压力。在这种情况下，你们可以一起评估家庭经济状况，制定合理的预算和支出计划。
存在矛盾或信任危机：
- 如果老公不交工资是因为你们之间存在矛盾或信任危机，那么需要更深入地沟通和解决问题。你可以尝试寻求家庭咨询或心理辅导的帮助，以改善夫妻关系和家庭氛围。
建议：老公工资交不交给你，并不一定就意味着有问题。关键在于你们之间的沟通、信任和共识。如果对此有疑虑或担忧，建议与老公进行坦诚的沟通，了解他的想法和计划，并共同寻找解决方案。如果沟通无果或存在其他复杂情况，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。