可以起诉。针对您与工人之间的经济纠纷以及工人堵门口不让经营造成损失的情况，以下是从不同角度的法律分析：

一、经济纠纷的解决途径

1. 协商：首先，您可以尝试与工人进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。这通常是解决纠纷最快捷、成本最低的方式。

2. 调解：如果协商无果，您可以考虑通过第三方调解机构进行调解。调解机构可以协助双方沟通，提出调解方案，帮助双方达成和解。

3. 诉讼：如果协商和调解均无法解决问题，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出判决。对于经济纠纷，法院通常会根据双方提供的证据和法律规定，判决责任方承担相应的法律责任。

二、工人堵门口不让经营的法律性质及后果

1. 法律性质：工人堵门口不让经营的行为，可能构成对您的经营权的侵犯，也可能构成对公共秩序的扰乱。这种行为不仅影响了您的正常经营，还可能对您的商业信誉造成损害。

2. 法律后果：

   • 民事责任：如果工人的行为给您造成了经济损失，您有权要求工人承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明工人的行为与您的损失之间存在因果关系。
   • 行政责任：如果工人的行为扰乱了公共秩序，公安机关有权对其进行行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果工人的行为构成犯罪（如寻衅滋事罪、破坏生产经营罪等），他们可能面临刑事处罚。

三、起诉的具体步骤及建议

1. 收集证据：在起诉前，您需要收集充分的证据来证明工人的行为以及给您造成的损失。这包括现场照片、视频、证人证言、经济损失证明等。

2. 撰写起诉状：起诉状是向法院提起诉讼的重要文件，您需要详细陈述事实、理由和诉讼请求。如果您不熟悉法律文书撰写，可以寻求专业律师的帮助。

3. 提交起诉状并缴纳诉讼费：将起诉状提交给有管辖权的法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费。

4. 参与庭审：在庭审过程中，您需要积极配合法院的审理工作，提供证据、陈述事实和理由，并回答法官和对方当事人的提问。

5. 执行判决：如果法院判决工人承担赔偿责任，但工人拒不履行判决，您可以向法院申请强制执行。

建议：在处理此类纠纷时，我建议您保持冷静和理性，避免与工人发生直接冲突。同时，及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。