您好，我理解您可能对于当前的工作状况有一些不满或者困惑，但试图让公司主动开除自己并不是一个明智或建设性的选择。这样的做法不仅可能对您的职业声誉造成负面影响，还可能影响您未来的就业机会。

如果您对当前的工作不满意，或者有其他职业发展的考虑，我建议您采取积极、正面的方式来解决问题。以下是一些更合理且积极的建议，希望能对您有所帮助：

1. 沟通解决：

   • 您可以与上级或人力资源部门坦诚地交流您的困惑、不满或职业发展期望。他们可能能够提供解决方案，比如调整您的工作内容、提供培训机会，或者协助您规划更清晰的职业路径。

2. 寻找内部转岗机会：

   • 如果您觉得当前岗位不适合自己，可以主动询问公司内部是否有其他更适合的职位空缺。通过内部转岗，您可以在不离开公司的情况下，找到更符合自己兴趣和能力的岗位。

3. 提升自我能力：

   • 利用业余时间提升自己的专业技能和知识，增加自己的市场竞争力。这样，即使您需要离开当前公司，也能更容易地找到新的、更满意的工作机会。

4. 正常离职流程：

   • 如果您确实决定离开公司，应该按照正常的离职流程进行。提交辞职申请，与公司协商好离职日期和工作交接事宜，确保离职过程顺利且不影响公司的正常运营。这样不仅能维护您的职业声誉，还能为您未来的职业发展留下良好的口碑。

另外，如果您面临的是公司的不公正待遇或违法解除劳动合同的情况，我强烈建议您通过合法途径来维护自己的权益。您可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后与公司协商经济补偿事宜。如果协商不成，您可以在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

总之，我希望您能以积极、正面的态度来面对工作中的问题和挑战，通过合法、合理的途径来解决问题，保护自己的权益和职业声誉。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。