关于“工资不给妻子怎么说”这个问题，首先需要明确的是，工资收入在夫妻关系中通常属于共同财产，因此，丈夫有义务将工资情况告知妻子，并共同管理、使用这部分财产。如果丈夫不将工资情况告知妻子，这可能会引发夫妻之间的信任问题，甚至可能涉及到法律层面的问题。以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、从家庭关系角度
沟通协商：
- 夫妻之间应该坦诚相待，关于工资等财务问题，更应该进行充分的沟通。妻子可以尝试与丈夫进行平和、理性的对话，表达自己对工资情况的关切和了解的需求。
- 在沟通过程中，可以共同探讨家庭财务的管理方式，如设立共同账户、制定家庭预算等，以增进彼此之间的信任和理解。
寻求家庭调解：
- 如果夫妻之间的沟通无法解决问题，可以考虑寻求家庭调解的帮助。家庭调解员可以协助双方进行沟通，提供中立的意见和建议，帮助夫妻找到解决问题的途径。
二、从法律角度
夫妻共同财产制度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产。因此，丈夫有义务将工资情况告知妻子，并共同管理这部分财产。
- 如果丈夫隐瞒工资收入，妻子有权要求丈夫说明情况，并共同管理这部分财产。在极端情况下，如果丈夫的行为严重损害了妻子的利益，妻子还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
法律后果：
- 如果丈夫故意隐瞒工资收入，且情节严重（如将工资收入用于个人挥霍、转移财产等），这可能构成对夫妻共同财产的侵害。在这种情况下，妻子可以向法院提起诉讼，要求分割夫妻共同财产，并可能获得相应的赔偿。
- 此外，如果丈夫的行为还涉及到其他违法行为（如偷税漏税等），妻子还可以向相关部门举报，以维护社会公共利益。
三、实际操作建议
收集证据：
- 如果妻子怀疑丈夫隐瞒工资收入，可以尝试收集相关证据，如银行流水记录、工资条、税务申报记录等。这些证据将有助于妻子在后续的沟通或法律程序中维护自己的权益。
寻求专业帮助：
- 如果妻子在处理这个问题时感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、协助收集证据、代表妻子参与调解或诉讼等，以维护妻子的合法权益。
最后需要强调的是，夫妻之间应该相互尊重、信任和理解。在处理工资等财务问题时，双方应该坦诚相待、共同协商，以维护家庭的和谐与稳定。如果遇到问题无法解决，不要害怕寻求帮助，包括向我这样的专业律师咨询。