结论前置：事业单位工作人员判刑后的工资待遇处理较为复杂，具体取决于刑罚的种类、是否开除公职以及服刑后的情况。一般来说，被判处管制、拘役或缓刑期间，若未开除公职则停发原工资并发放生活费；若开除公职，则取消工资待遇。判处有期徒刑以上刑罚的，通常会被开除公职并取消待遇，服刑期满重新就业者按新单位规定执行。再审改判无罪者，可恢复工资待遇并补发工资。
详细分析：
判处管制、拘役、拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间：
- 未开除公职：根据相关规定，此期间会停发原工资，改为发放生活费。生活费的标准通常由各地根据实际情况制定，且一般低于原工资水平。例如，有的地方可能规定生活费为原基本工资的60%或75%。
- 开除公职：若在此期间被开除公职，则从人民法院判决生效之日起取消原工资待遇，与事业单位的人事关系终止。
判处有期徒刑以上刑罚：
- 开除公职：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处有期徒刑以上刑罚的事业单位工作人员将被开除。从判决生效日起，取消其工资待遇，社会保险待遇也按相关规定执行。
- 服刑期满后的就业与工资：服刑期满后重新就业的，其工资待遇按照新就业单位的薪酬体系确定。若再次被事业单位聘用，需结合学历、工作经验等因素重新定薪，通常会有一定程度的降低。
再审改判无罪：
- 恢复工资待遇：经再审宣告无罪或免予刑事处罚且不给予处分的，从再审宣告的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至再审宣告无罪期间的工资由单位补发，且该期间计算工作年限。
服刑后的养老保险金与退休金：
- 基本养老保险金：服刑期满后，若原属机关、企事业单位职工且工龄未被开除或扣除，可能仍有资格领取一定比例的原单位基本养老保险金。但数额会降低，具体比例根据当地政策而定。
- 退休金待遇：退休后被判处管制、拘役或有期徒刑缓刑的，退休金将按一定比例发放。例如，基础养老金中的基础部分可能按被捕前最后一个月计发基数的80%计发。
总结与建议：
事业单位工作人员判刑后的工资待遇处理涉及多个因素，包括刑罚种类、是否开除公职以及服刑后的情况等。因此，在遇到此类问题时，建议相关人员及时咨询所在单位的人事部门或查阅相关法律法规，以确保获得准确的信息和处理结果。同时，也提醒事业单位工作人员应严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为的发生，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成严重影响。
法律依据：
- 《事业单位工作人员处分暂行规定（2012年版）》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
- 《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》：该通知详细规定了事业单位工作人员在受到不同刑事处罚后的工资待遇处理办法。