关于您提出的“老公死亡抚慰金给谁”的问题，这主要涉及到因工死亡职工的供养亲属抚恤金分配问题。以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果您的丈夫是因工死亡，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属是有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。

一、供养亲属抚恤金的分配对象

供养亲属抚恤金主要是发放给那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且无劳动能力的亲属。具体来说，这些亲属包括：

1. 配偶：如果配偶男年满60周岁、女年满55周岁，或者完全丧失劳动能力，那么配偶是有权领取供养亲属抚恤金的。

2. 子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。如果子女未满18周岁，或者完全丧失劳动能力，那么他们也有权领取供养亲属抚恤金。

3. 父母：包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。如果父母男年满60周岁、女年满55周岁，或者完全丧失劳动能力，那么他们同样有权领取供养亲属抚恤金。

4. 其他亲属：如祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，在特定条件下（如父母均已死亡或完全丧失劳动能力，且他们未满18周岁）也有权领取供养亲属抚恤金。

二、供养亲属抚恤金的分配标准

供养亲属抚恤金的分配标准是根据职工本人工资的一定比例来确定的。具体来说：

• 配偶每月可领取职工本人工资的40%。
• 其他亲属每人每月可领取职工本人工资的30%。
• 如果是孤寡老人或者孤儿，那么每人每月在上述标准的基础上增加10%。

同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、申请流程

如果您符合上述条件，想要申请供养亲属抚恤金，那么需要准备相关的证明材料，如居民身份证、与工亡职工关系证明、依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明等，并前往当地的社会保险经办机构进行申请。经办机构会在接到申报后的一定时间内核定并发放抚恤金。

四、注意事项

• 领取抚恤金的人员如果年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养或死亡的，将停止享受抚恤金待遇。
• 因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。

综上所述，供养亲属抚恤金的分配是根据职工的近亲属关系、年龄、劳动能力等因素来确定的。如果您符合相关条件，建议尽快准备相关材料并前往当地的社会保险经办机构进行申请。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。