采购人员每年存钱多次本身并不直接构成违法行为，但关键在于这些存款的来源及行为是否符合相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 存款来源合法性：

   • 如果采购人员的存款来源于其合法的工资收入、奖金、投资收益或其他合法途径，那么这些存款行为是完全合法的。
   • 如果存款来源于非法活动，如贪污、受贿、挪用公款等，那么这些存款行为就构成了违法行为，且可能涉及刑事犯罪。

2. 行为合规性：

   • 采购人员作为公司员工，其职责是按照公司规定和法律法规进行采购活动。如果其存款行为与其采购职责无直接关联，且未违反公司规定或法律法规，那么这些存款行为是合法的。
   • 如果采购人员利用职务之便，在采购过程中谋取私利，如收受回扣、虚报价格等，并将这些非法所得存入个人账户，那么这些行为就构成了违法行为，且可能涉及职务侵占、受贿等刑事犯罪。

3. 税务合规性：

   • 采购人员需要确保其存款行为符合税务法规的规定。如果其存款收入未依法申报纳税，那么就可能构成偷税漏税行为，需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 对于采购人员而言，应确保其存款来源合法，且行为符合公司规定和法律法规的要求。
• 如果采购人员发现其存款行为可能涉及违法或违规情况，应立即停止相关行为，并主动向公司或相关部门报告，以避免法律风险的进一步扩大。
• 公司应加强对采购人员的培训和管理，确保其了解并遵守相关法律法规和公司规定，防止违法违规行为的发生。

可能法律后果：

• 如果采购人员的存款行为被证实为非法所得，那么其可能面临刑事指控和相应的刑罚，如有期徒刑、罚金等。
• 如果采购人员的存款行为违反了公司规定或税务法规，那么其可能面临公司内部的纪律处分或税务部门的处罚，如罚款、滞纳金等。

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