股东之间都请了律师，这通常意味着股东之间的分歧或争议已经较为严重，需要通过法律途径来寻求解决方案。不过，这并不意味着问题无法解决，关键在于如何妥善处理和沟通。以下是从不同角度对此问题的分析：
一、律师的角色与目的
- 代表各自利益：每位股东聘请的律师主要是代表其委托人的利益，提供法律咨询、起草法律文件、参与谈判或诉讼等。
- 促进沟通：虽然律师代表各自委托人的利益，但他们也可以作为中立的第三方，促进股东之间的沟通，帮助双方理解对方的立场和诉求，从而寻求共识。
二、股东间争议的处理方式
协商解决：
- 直接沟通：股东之间可以尝试直接沟通，了解彼此的关切和诉求，寻求共识。
- 律师协助：在沟通的过程中，律师可以提供法律意见，帮助股东理解各自的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
- 达成协议：如果股东之间能够达成一致，可以签订书面协议，明确各自的权利和义务，以及争议解决的方式。
调解解决：
- 第三方调解：如果股东之间无法直接达成协议，可以考虑邀请第三方调解机构或调解员进行调解。
- 律师参与：律师可以代表股东参与调解过程，提供法律支持，确保调解协议的合法性和有效性。
诉讼解决：
- 提起诉讼：如果调解无果，股东之间可以通过诉讼来解决争议。
- 律师代理：每位股东可以委托其律师代理诉讼，准备诉讼材料，参与庭审等。
- 法院判决：法院将根据事实和法律作出判决，股东需要遵守法院的判决结果。
三、律师间的合作与沟通
- 建立沟通机制：虽然律师代表各自委托人的利益，但他们也可以建立沟通机制，就争议的问题进行交流和讨论。
- 寻求共识：律师可以尝试在各自委托人的利益之间寻求平衡点，提出双方都能接受的解决方案。
- 避免对抗：律师应尽量避免采取对抗性的策略，以免加剧股东之间的矛盾，增加解决争议的难度。
四、对股东的建议
- 保持冷静：面对争议，股东应保持冷静，理性分析问题，避免情绪化的决策。
- 积极沟通：股东之间应积极沟通，了解彼此的立场和诉求，寻求共识。
- 寻求专业帮助：股东可以聘请专业的律师或调解员来协助解决争议，确保自己的权益得到保障。
股东之间都请了律师并不意味着问题无法解决。关键在于股东之间能否保持冷静、积极沟通，并在律师的协助下寻求共识和解决方案。如果你作为股东面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。