有行政拘留记录的人员一般不可以担任纪委工作，但具体还需结合相关法律法规及纪委的选人用人标准来综合判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 行政拘留的性质与影响：

   • 行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的限制其人身自由的处罚措施。它属于行政处罚的一种，虽然不同于刑事处罚，但仍然会对个人的社会声誉和信用产生一定影响。

2. 纪委工作的性质与要求：

   • 纪委是党内监督的专责机关，负责监督党的组织和党员领导干部遵守党章党规党纪的情况，查处违纪违法行为。因此，纪委工作对工作人员的政治素质、道德品质、职业操守等方面都有较高的要求。

3. 行政拘留记录对担任纪委工作的影响：

   • 从一般原则上看，有行政拘留记录的人员可能因其在遵守法律法规方面的瑕疵，而被认为不适合担任需要高度政治敏感性和职业操守的纪委工作。这是因为纪委工作涉及对党的组织和党员领导干部的监督，要求工作人员必须具备较高的政治素质和道德品质。
   • 然而，具体是否适合担任纪委工作，还需结合相关法律法规及纪委的选人用人标准来综合判断。例如，如果行政拘留记录是由于轻微违法行为且已改正，且该人员在其他方面表现优秀，那么可能仍有机会担任纪委工作。但这种情况较为特殊，需要具体问题具体分析。

4. 相关法律法规与纪委选人用人标准：

   • 目前，并没有明确的法律法规规定有行政拘留记录的人员不能担任纪委工作。但纪委在选人用人时，通常会遵循一定的原则和标准，如政治素质高、道德品质好、职业操守严等。这些原则和标准可能会间接影响有行政拘留记录的人员是否适合担任纪委工作。

建议：

• 如果你或他人有行政拘留记录，并希望担任纪委工作，建议首先了解相关法律法规及纪委的选人用人标准。
• 同时，积极提升自己的政治素质、道德品质和职业操守，以展现自己的优秀品质和适合担任纪委工作的能力。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。