职工董事可以是班子成员。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律角度

从公司法的角度来看，职工董事的设立主要是为了保障职工在公司决策中的参与权，体现公司的民主管理原则。法律并未明确禁止职工董事同时担任公司的班子成员（如高级管理人员）。实际上，在许多公司中，职工董事可能同时担任公司的副总经理、财务总监等高级管理职务，这并不违反法律规定。

二、公司治理角度

从公司治理的角度来看，职工董事作为公司董事会的一员，其职责是代表职工利益，参与公司重大决策。如果职工董事同时担任公司的班子成员，这有助于其更好地了解公司的运营状况，从而更有效地履行其董事职责。同时，这也可能增强职工董事在公司决策中的话语权，有利于维护职工的利益。

三、实际操作角度

在实际操作中，职工董事是否可以担任班子成员，往往取决于公司的具体规定和实际情况。一些公司可能出于管理效率、职责划分等方面的考虑，对职工董事的兼职情况进行限制。然而，这并不意味着职工董事不能同时担任班子成员。只要公司章程或相关管理制度没有明确禁止，且职工董事能够胜任其双重角色，那么这种安排就是可行的。

四、注意事项

虽然职工董事可以是班子成员，但需要注意以下几点：

1. 利益冲突：职工董事在履行其董事职责时，需要确保其决策不受其作为班子成员的身份影响，避免利益冲突。
2. 职责划分：如果职工董事同时担任班子成员，需要明确其职责划分，确保其能够同时履行好董事和高级管理人员的双重职责。
3. 公司章程和制度：需要查阅公司章程和相关管理制度，确保职工董事兼任班子成员不违反公司的规定。

建议：如果公司考虑让职工董事同时担任班子成员，建议制定明确的职责划分和利益冲突避免机制，以确保公司治理的透明度和有效性。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。