在追加法人为公司股东或相关职务时，原则上需要通知到本人。这一结论主要基于公司治理的透明度和股东权益保护的原则。以下从不同角度进行详细分析：

1. 公司治理与透明度

在公司治理结构中，透明度是确保公司健康运营和股东权益得到保护的关键。追加法人作为公司的重要决策者或股东，其加入公司应当是一个公开、透明的过程。这不仅有助于维护公司内部的和谐与稳定，还能增强外部投资者和合作伙伴对公司的信任。因此，从公司治理的角度来看，通知追加法人本人是必要的。

2. 股东权益保护

股东作为公司的所有者，享有包括知情权、参与决策权等在内的多项权益。在追加法人为公司股东的情况下，如果不通知其本人，就可能剥夺其作为股东应享有的知情权和参与决策权。这不仅违反了股东权益保护的原则，还可能引发法律纠纷。因此，为了保护股东的合法权益，通知追加法人本人是不可或缺的。

3. 法律程序与合规性

从法律程序的角度来看，追加法人作为公司股东或相关职务，通常需要经过一定的法律程序和合规性审查。这些程序可能包括签署相关协议、办理工商变更登记等。在这些程序中，通知追加法人本人是确保其知情并同意相关变更的重要环节。如果未通知其本人，就可能导致相关程序无效或引发法律纠纷。

4. 实际操作中的注意事项

• 书面通知：为了确保通知的有效性，建议采用书面形式进行通知，并保留好相关证据。
• 明确内容：通知中应明确追加法人的身份、职务、权利义务等相关信息，以便其了解并作出相应决策。
• 及时通知：在决定追加法人后，应尽快通知其本人，以便其及时参与公司事务并行使相关权利。

5. 可能的法律后果

如果未通知追加法人本人而擅自进行相关变更，可能会引发以下法律后果：

• 法律纠纷：追加法人可能因未被告知而提起诉讼，要求确认相关变更无效或要求赔偿损失。
• 行政处罚：如果相关变更涉及工商登记等行政程序，未通知追加法人本人可能导致行政程序违法，从而面临行政处罚。
• 公司声誉受损：未通知追加法人本人可能引发公司内部和外部的信任危机，对公司声誉造成负面影响。

建议：在追加法人为公司股东或相关职务时，务必通知到本人，并确保通知的有效性和及时性。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。