业务员从公司拿货卖给客户赚差价，这一行为本身并不直接等同于需要罚款或坐牢，其法律后果取决于多种因素，包括行为性质、公司规定、合同条款以及是否涉及违法犯罪等。以下是对此问题的详细分析：

1. 行为性质与合同条款

• 若行为违反公司规定或合同条款：

  • 业务员作为公司员工，通常需遵守公司的规章制度和与公司的劳动合同。若合同或公司规定明确禁止员工私自拿货销售赚取差价，则该行为可能构成违约。
  • 法律后果：公司有权依据合同或规定对业务员进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。但此处罚通常限于公司内部管理范畴，不涉及刑事责任。

• 若行为未违反公司规定或合同条款，但损害公司利益：

  • 即使合同或公司规定未明确禁止，若业务员的行为导致公司利益受损（如低价销售、影响公司市场形象等），公司仍可能通过法律途径追究其责任。
  • 法律后果：公司可能要求业务员赔偿损失，或通过民事诉讼解决纠纷。

2. 是否涉及违法犯罪

• 若行为构成职务侵占或贪污：

  • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
  • 贪污罪则通常涉及国家工作人员。若业务员非国家工作人员，则不构成贪污罪，但可能构成职务侵占罪。
  • 法律后果：若数额较大，可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。

• 若行为构成诈骗或其他犯罪：

  • 若业务员通过欺骗手段（如虚构客户身份、伪造销售合同等）拿货销售，可能构成诈骗罪。
  • 法律后果：根据诈骗数额和情节，可能面临不同程度的刑事处罚。

3. 公司管理与内部监督

• 公司应加强内部管理：

  • 公司应制定明确的规章制度和合同条款，禁止员工私自拿货销售赚取差价。
  • 同时，公司应加强内部监督，及时发现并制止此类行为。

• 员工应遵守职业道德和法律法规：

  • 业务员作为公司员工，应遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便谋取私利。

4. 建议与措施

• 对于公司：

  • 完善合同条款和规章制度，明确禁止员工私自拿货销售。
  • 加强内部监督和管理，及时发现并处理违规行为。
  • 对于涉嫌违法犯罪的行为，及时报警并配合司法机关调查。

• 对于业务员：

  • 遵守公司规定和合同条款，不得私自拿货销售赚取差价。
  • 若对薪酬或待遇有异议，应通过合法途径与公司协商解决。
  • 若涉嫌违法犯罪，应主动配合调查并承担相应责任。

综上所述，业务员从公司拿货卖给客户赚差价的行为，其法律后果取决于行为性质、公司规定、合同条款以及是否涉及违法犯罪等多种因素。若行为违反公司规定或合同条款，可能面临公司内部的处罚；若行为构成违法犯罪，则可能面临刑事处罚。因此，建议业务员遵守公司规定和法律法规，避免此类行为的发生。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。