结论：股东之间因吵架导致公章问题，一般情况下不能直接报警处理，但若存在公章被抢夺、盗用、损毁等违法行为时，可以报警。以下从不同角度进行分析：
一、股东吵架与公章问题的法律关系
股东之间的吵架本身并不直接涉及法律问题，除非吵架过程中存在违法行为，如侮辱、诽谤、殴打等，这些行为可能触犯《治安管理处罚法》或《刑法》的相关规定。然而，就公章而言，其作为公司的重要法律文件签署工具，其管理、使用和保管均受到法律的严格规范。
二、公章问题的法律处理
公章被抢夺、盗用：
- 若股东在吵架过程中抢夺或盗用公章，这属于违法行为。根据《治安管理处罚法》的相关规定，抢夺、盗窃公私财物的，可以处以拘留和罚款。若情节严重，还可能构成《刑法》中的盗窃罪或抢夺罪。
- 在此情况下，公司或相关股东可以立即报警，由公安机关依法处理。
公章被损毁：
- 若股东在吵架过程中损毁公章，同样属于违法行为。根据《治安管理处罚法》的相关规定，故意损毁公私财物的，可以处以拘留和罚款。
- 公司或相关股东也可以报警，要求公安机关对损毁公章的行为进行调查处理。
公章管理纠纷：
- 若股东之间因公章管理问题产生纠纷，如公章的保管、使用权限等，这通常属于公司内部管理问题，应通过公司章程、股东会决议或董事会决议等内部机制进行解决。
- 在此情况下，报警可能不是最佳解决方式，因为公安机关通常不会介入公司内部管理纠纷。公司或相关股东应寻求法律途径，如通过诉讼或仲裁解决纠纷。
三、法律建议
加强公章管理：
- 公司应建立健全公章管理制度，明确公章的保管、使用权限和流程，确保公章的安全和合法使用。
及时报警处理违法行为：
- 若股东之间因吵架导致公章被抢夺、盗用或损毁等违法行为，公司或相关股东应立即报警，并配合公安机关进行调查处理。
寻求法律途径解决纠纷：
- 若股东之间因公章管理问题产生纠纷，应寻求法律途径解决，如通过诉讼或仲裁等方式维护自身权益。
进一步思考：股东之间的吵架和公章问题可能涉及公司治理、股东权益保护等多个方面。因此，在处理此类问题时，应综合考虑公司章程、股东协议、相关法律法规等因素，确保处理方式的合法性和合理性。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。