结论前置：新公司法下，董事和财务负责人可以是同一人，但这一安排需符合相关法律法规、公司章程规定，并确保公司治理的有效性和透明度。
一、法律未明确禁止
从现行《公司法》及相关法律法规的角度来看，并未明确禁止董事和财务负责人由同一人担任。法律主要关注的是公司治理结构的合理性和有效性，而非具体职位的兼任问题。因此，在遵循相关法律和公司章程的前提下，董事和财务负责人由同一人担任是可能的。
二、需符合公司章程规定
尽管法律未明确禁止，但公司章程作为公司内部的“宪法”，可能对董事和财务负责人的兼任做出限制。因此，在决定是否让董事和财务负责人为同一人时，必须首先查阅并遵守公司章程的相关规定。如果公司章程明确禁止这种兼任，那么就不能擅自进行。
三、需确保公司治理的有效性和透明度
即使法律和公司章程都允许董事和财务负责人由同一人担任，也必须确保这种安排不会损害公司治理的有效性和透明度。董事负责公司的决策和管理，而财务负责人则主管公司的财务工作。如果这两个角色由同一人担任，可能会削弱内部的监督和制衡机制，增加财务舞弊、滥用职权等风险。因此，在决定兼任时，必须建立有效的内部控制和监督机制，确保公司决策、管理、财务活动的公正透明。
四、实际操作建议
审慎决定：公司应根据自身情况、法律环境和监管要求，审慎决定是否让董事和财务负责人为同一人。对于大型企业或特殊类型公司（如金融机构、上市公司等），建议保持角色的独立性，以增强公司治理的稳健性和透明度。
完善内部监督机制：如果决定让董事和财务负责人为同一人，必须完善内部的监督机制，如设立独立的审计委员会或聘请外部审计机构进行定期审计，以确保公司财务活动的合规性和准确性。
及时修订公司章程：如果公司章程对董事和财务负责人的兼任有限制，但公司出于实际需要决定进行兼任，那么应及时修订公司章程，以消除法律障碍。
举例说明：假设某初创企业由于人员规模有限和运营成本考虑，决定让董事和财务负责人为同一人。在这种情况下，企业应确保该人员具备足够的财务和管理能力，同时建立有效的内部控制和监督机制，如定期向股东会报告财务状况、接受外部审计等，以确保公司治理的有效性和透明度。
法律后果提示：如果董事和财务负责人由同一人担任且未建立有效的监督机制，可能会引发财务舞弊、滥用职权等问题，损害公司和股东的利益。在这种情况下，相关责任人员可能需要承担法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
综上所述，新公司法下董事和财务负责人可以是同一人，但必须符合相关法律法规、公司章程规定，并确保公司治理的有效性和透明度。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。