监事相关职权由内审单位承接这一事项，是否需要写入公司章程修正案，需结合具体情况分析，但通常建议写入以确保职权承接的合法性和明确性。以下从不同角度进行详细分析：
一、从公司治理结构的角度
公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本架构、职权分配、运作方式等核心内容。监事会作为公司治理结构中的重要一环，其职权和职责在公司章程中通常有明确规定。若公司决定将监事的相关职权交由内审单位承接，这实际上是对公司治理结构的一种调整。为了确保这种调整的合法性和有效性，建议将相关变更写入公司章程修正案。这样，不仅可以明确内审单位的职权范围，还可以避免未来可能出现的职权争议。
二、从法律合规性的角度
根据《公司法》等相关法律法规，公司应当建立健全内部监督机制，确保公司运营的合规性。监事会作为内部监督机制的重要组成部分，其职权和职责的行使受到法律的严格保护。若公司将监事的相关职权交由内审单位承接，必须确保这种承接不违反法律法规的强制性规定。将相关变更写入公司章程修正案，可以视为公司对内部监督机制的一种合法调整，有助于提升公司的法律合规性。
三、从实际操作的角度
在实际操作中，将监事的相关职权交由内审单位承接，可能涉及到职权转移、人员调整、流程变更等多个方面。这些变更若仅通过内部文件或决议进行，可能缺乏足够的公开性和透明度，导致未来执行过程中出现争议或误解。而将相关变更写入公司章程修正案，可以确保所有股东和利益相关者都明确知晓并认可这种变更，从而提升变更的可操作性和执行效率。
四、特殊情况考虑
当然，也存在一些特殊情况，如公司规模较小、内部治理结构简单等，可能不需要将监事相关职权由内审单位承接的事项写入公司章程修正案。但即便如此，公司也应当通过内部文件或决议等形式，明确内审单位的职权范围和承接方式，以确保公司治理的清晰和有效。
建议：
在处理此类问题时，若有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。