借公司的钱不还，将可能面临民事上的违约责任、诉讼及强制执行，还可能导致个人信用受损；在严重情况下，甚至可能构成刑事犯罪，被追究刑事责任。以下从民事和刑事两个维度详细分析：
民事方面
承担违约责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若员工与公司之间存在借款合同关系，员工未按照约定时间偿还借款，即构成违约。此时，员工需承担继续履行（即偿还借款本金）、采取补救措施（如支付逾期利息）或赔偿损失（如公司因借款未还而遭受的其他经济损失）等违约责任。
- 具体而言，若借款合同中明确约定了逾期还款的违约金或利息计算方式，员工需按约支付；即便合同未明确约定，公司也有权主张赔偿因借款未还造成的实际损失。
面临民事诉讼：
- 若员工拒不还款，公司有权向法院提起诉讼，要求员工偿还借款本金及相应利息或违约金。法院受理并判决公司胜诉后，员工必须按照判决书要求偿还借款及相关费用。
- 如员工不主动履行判决，公司可申请强制执行。法院可采取查询、冻结、划拨员工的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖员工的财产等多种强制措施，并可能要求员工承担执行费用。
个人信用受损：
- 拖欠公司借款的行为若被记录于征信系统或其他信用数据库，将对员工未来的信用活动造成严重影响。例如，员工可能难以获得银行贷款、信用卡等金融服务，甚至可能影响其未来的就业和职业发展。
刑事方面
- 可能构成挪用资金罪：
- 若员工利用职务上的便利，将公司资金挪作个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动，则可能构成挪用资金罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯挪用资金罪的，数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
建议与提醒
为避免不必要的法律麻烦，我建议员工应严格遵守公司规章制度和借款合同约定，按时偿还借款。如遇到还款困难，应及时与公司沟通，寻求解决方案，如协商延期还款、分期还款等。因为逃避还款不仅不能解决问题，反而可能使情况恶化，导致更严重的法律后果。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。