核心结论：向您老公的老板索要工资，需根据您老公与老板之间的法律关系（劳动关系或劳务关系），采取不同的合法途径。以下分情况说明：

1. 若您老公与老板之间存在劳动关系：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 索要方式：
     • 协商：首先，建议您老公与老板进行友好协商，明确工资支付的时间、金额及方式，并保留好协商的书面记录或录音证据。
     • 投诉：若协商无果，您老公可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），要求劳动监察部门介入调查并责令老板支付工资。
     • 仲裁：若投诉仍未解决，您老公可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会将依法进行裁决。
     • 诉讼：若对仲裁裁决不服，您老公还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

2. 若您老公与老板之间存在劳务关系：

   • 法律依据：劳务关系主要受《中华人民共和国民法典》合同编的调整，双方应按照约定履行各自的义务。
   • 索要方式：
     • 协商：同样，首先建议您老公与老板进行协商，明确劳务费用的支付时间、金额及方式，并保留好协商的书面记录或录音证据。
     • 起诉：若协商无果，您老公可以直接向人民法院提起诉讼，提交起诉状及证据材料（如劳务合同、工作记录、支付凭证等），要求法院判决老板支付劳务费用。

额外建议：

• 在索要工资的过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、协商记录等，这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用。
• 若您老公对法律程序不熟悉或担心自己处理不当，可以寻求我的法律帮助，我将根据具体情况为您提供专业的法律建议和指导。