结论：公务员假期酒测低于20是否违反禁酒令，这主要取决于具体的禁酒令规定以及公务员所在单位或地区的具体执行标准，不能一概而论。
分析说明：
禁酒令的具体内容：
- 禁酒令通常是由政府或单位制定的，旨在规范公务员在工作期间及特定场合下的饮酒行为。
- 不同的禁酒令可能有不同的规定，有的可能明确禁止在任何时间饮酒，有的则可能只禁止在工作期间或特定公务活动中饮酒。
- 对于酒测的具体标准，即血液中酒精含量的阈值，也可能因禁酒令的不同而有所差异。
公务员所在单位或地区的执行标准：
- 即使禁酒令本身没有明确规定酒测的具体标准，公务员所在单位或地区也可能根据实际情况制定更为详细的执行标准。
- 这些执行标准可能包括酒测的时间、地点、方式以及具体的酒精含量阈值等。
酒测低于20的含义：
- “酒测低于20”通常指的是血液中酒精含量低于20mg/100ml（或根据具体检测设备可能有所不同，但一般以此为参考）。
- 这个数值是否构成违反禁酒令，需要参照具体的禁酒令规定和执行标准来判断。
特殊场景：
- 如果禁酒令明确规定禁止在任何时间饮酒，且没有设定具体的酒精含量阈值，那么即使酒测低于20，也可能被视为违反禁酒令（如果公务员确实饮酒了）。
- 如果禁酒令或执行标准中设定了具体的酒精含量阈值，且酒测低于这个阈值，那么通常不会被视为违反禁酒令。
后续行动建议：
查阅具体规定：
- 公务员应首先查阅自己所在单位或地区的禁酒令规定以及执行标准，了解具体的酒测要求和酒精含量阈值。
遵守规定：
- 在了解具体规定后，公务员应严格遵守禁酒令的要求，避免在任何可能违反规定的情况下饮酒。
咨询与确认：
- 如果对禁酒令的具体规定或执行标准有疑问，公务员可以向所在单位的人事部门或法律顾问进行咨询和确认。
法律背景：
- 禁酒令的制定和执行通常基于公务员的职业道德、工作纪律以及公共利益等方面的考虑。
- 违反禁酒令可能会受到纪律处分，甚至可能影响公务员的职业发展和声誉。
如有任何关于劳动工伤或其他法律领域的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。