公职人员驾车时酒测低于20mg/100ml，一般不属于违纪行为中的酒驾范畴，但可能涉及其他纪律规定，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 酒驾的法律标准

根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。因此，如果公职人员驾车时的酒测结果低于20mg/100ml，从法律上讲，并不构成酒驾。

2. 公职人员的纪律要求

尽管酒测低于20mg/100ml不构成法律上的酒驾，但公职人员作为特殊群体，往往受到更为严格的纪律约束。例如，一些单位或部门可能规定，公职人员在工作时间或执行公务期间不得饮酒，或者即使非工作时间饮酒，也需确保不影响次日的工作状态。如果公职人员违反了这些内部纪律规定，即使酒测未达酒驾标准，也可能受到相应的纪律处分。

3. 具体情境下的判断

• 工作时间或执行公务期间：如果公职人员在工作时间或执行公务期间饮酒，即使酒测结果低于20mg/100ml，也可能因违反工作纪律而受到处分。
• 非工作时间但影响工作：如果公职人员非工作时间饮酒，但次日因酒精影响无法正常履行职责，也可能被视为违反纪律。
• 无明确纪律规定：如果单位或部门没有明确的纪律规定禁止公职人员非工作时间饮酒，且酒测结果低于20mg/100ml，那么一般不太可能因此受到纪律处分。

4. 建议与注意事项

• 了解并遵守单位纪律：公职人员应详细了解并严格遵守所在单位或部门的纪律规定，避免因不了解规定而受到不必要的处分。
• 谨慎饮酒：即使非工作时间，公职人员也应谨慎饮酒，确保不会影响次日的工作状态或违反其他纪律规定。
• 及时沟通：如果公职人员对单位或部门的纪律规定有疑问或不确定，应及时与上级或人事部门沟通，明确自己的行为边界。

总结来看，公职人员驾车时酒测低于20mg/100ml，从法律上讲不构成酒驾，但可能因违反单位或部门的内部纪律规定而受到处分。因此，公职人员应时刻保持警惕，确保自己的行为符合法律和纪律要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。