关于十级伤残一次性伤残补助金的金额问题，这主要依据《工伤保险条例》的相关规定来确定。以下是对此问题的详细解析：
一、补助金标准
根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残时，有权从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资。
二、本人工资的界定
这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。需要注意的是，这个工资并不是简单的月收入，而是与工伤保险缴费相关的平均月缴费工资。
三、工资上下限的调整
高于上限的调整：如果工伤职工的平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么计算基数将按照统筹地区职工平均工资的300%来确定。
低于下限的调整：如果工伤职工的平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那么计算基数将按照统筹地区职工平均工资的60%来确定。
四、具体计算方法
以某职工为例，假设其工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，且这个数额处于当地职工平均工资的60%至300%之间，那么其十级伤残一次性伤残补助金就是：5000元/月 × 7个月 = 35000元。
五、其他相关补助金
除了上述的一次性伤残补助金外，如果工伤职工在解除劳动合同时，还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并分别由工伤保险基金和用人单位支付。
六、获取准确信息的途径
由于工伤赔偿的具体数额和程序可能因地区和具体情况而有所不同，我建议您及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。
综上所述，十级伤残一次性伤残补助金的金额主要取决于工伤职工的平均月缴费工资和统筹地区职工平均工资，并按照7个月的标准进行计算。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。