结论：工人上门要工钱使用喇叭的行为是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及是否构成扰民或侵犯他人合法权益。以下从不同角度进行分析：

1. 从扰民角度分析：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，制造噪声干扰他人正常生活的行为，可能面临警告或罚款的处罚。若工人使用喇叭讨薪时，音量过大、时间过长，且对周围居民的正常生活造成了明显干扰，那么该行为可能构成扰民，从而违反治安管理处罚法。
   • 建议：工人在讨薪时，应尽量避免使用可能产生过大噪音的方式，如喇叭等，以免对周围居民造成不必要的干扰。若确实需要使用喇叭等工具，应控制音量和时间，确保不干扰他人正常生活。

2. 从侵犯他人合法权益角度分析：

   • 法律依据：若工人在讨薪过程中，使用喇叭对特定个人或单位进行辱骂、诽谤等，可能侵犯他人的名誉权、隐私权等合法权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯他人合法权益的，应承担相应的民事责任。
   • 建议：工人在讨薪时，应保持冷静和理性，避免使用侮辱性、攻击性的语言。若对用人单位有不满或诉求，应通过合法途径表达，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

3. 从合法讨薪角度分析：

   • 法律依据：工人有权要求用人单位按时足额支付工资。若用人单位拖欠工资，工人可以通过合法途径讨薪，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 建议：工人在讨薪时，应优先选择合法途径，如与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉等。若协商无果，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

总结与进一步建议： 工人上门要工钱使用喇叭的行为，若未对周围居民造成明显干扰且未侵犯他人合法权益，一般不构成违法。但为了避免不必要的纠纷和法律风险，建议工人在讨薪时保持冷静和理性，选择合法途径表达诉求。若遇到用人单位拖欠工资等违法行为，可以及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。