针对您提出的关于父亲骨折住院期间，一女两个儿子如何分配护理的问题，这确实是一个涉及家庭责任分配和实际操作的现实问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从法律层面来看，不同地区对于子女护理假的规定可能有所不同。一些地区，如重庆，已经出台了相关条例，规定独生子女在父母生病住院且需二级以上护理时，用人单位应给予其每年累计一定天数的护理假，且护理期间工资福利待遇不变。对于非独生子女，也有地区如湖北、四川等规定他们同样可以享受护理假，但具体天数可能少于独生子女。因此，您可以先了解所在地区的相关政策，看是否符合申请护理假的条件。

然而，即便有法律支持，实际操作中仍可能面临诸多挑战，如民营企业员工请假困难、护理假天数不足等。针对这些问题，我建议您可以考虑以下几点：

1. 家庭内部协商：

   • 一女和两个儿子可以坐下来共同商讨护理父亲的方案。
   • 根据各自的工作和生活情况，合理分配护理时间和任务。
   • 可以制定一个护理轮班表，确保父亲在住院期间得到持续的照顾。

2. 考虑雇佣护工或寻求其他帮助：

   • 如果家庭成员确实无法抽出足够的时间进行护理，可以考虑雇佣专业的护工来协助。
   • 也可以寻求亲戚、朋友或社区志愿者的帮助，共同分担护理责任。

3. 与用人单位沟通：

   • 如果符合申请护理假的条件，可以与用人单位沟通，说明家庭情况，争取获得护理假。
   • 如果用人单位对护理假有疑虑或拒绝批准，可以了解相关法律法规，维护自己的合法权益。

4. 关注政策动态：

   • 密切关注所在地区关于子女护理假的政策动态，以便及时了解并享受相关权益。
   • 也可以积极参与相关政策的讨论和建议，推动政策的完善和落实。

5. 考虑长期护理规划：

   • 如果父亲需要长期的护理和照顾，可以考虑制定一个长期的护理规划。
   • 这可能包括寻找合适的养老机构、安排家庭护理等。

最后，我想强调的是，家庭护理不仅是一项法律责任，更是一项道德义务。在父亲骨折住院这样的关键时刻，家庭成员应该团结一心，共同承担起护理的责任。通过合理的分配和协作，相信您们一定能够度过这个难关。