结论：交通事故中仅投保交强险的情况下，出院后保险公司是否赔付护工费需分情况讨论，主要取决于护工费是否属于交强险的赔偿范围以及是否符合法定赔偿条件。以下从法律框架、赔偿范围、实务操作三个角度展开分析：

1. 交强险的赔偿范围与限额

根据《机动车交通事故责任强制保险条例》及《机动车交通事故责任强制保险条款》，交强险的医疗费用赔偿限额为1.8万元（有责情况下），赔偿项目包括：

• 医药费、诊疗费、住院费；
• 住院伙食补助费；
• 必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

关键点：护工费（即护理费）是否属于交强险赔偿范围，需结合具体情形判断：

• 若护工费是因住院期间必要护理产生的费用（如医院出具的护理证明或医嘱中明确需要专人护理），通常属于交强险医疗费用赔偿限额内的“合理费用”，可主张赔偿。
• 若护工费是出院后因康复需要产生的长期护理费用，需进一步区分：
  • 若属于“必要的、合理的后续治疗费”（如医生建议出院后仍需专人护理），可能被纳入赔偿范围，但需提供医疗证明、护理协议、费用发票等证据；
  • 若属于“生活护理费”（如完全丧失生活自理能力需长期陪护），则可能超出交强险医疗费用限额，需通过商业险或侵权方个人财产赔偿。

2. 实务操作中的证据要求

即使护工费属于交强险赔偿范围，保险公司也可能因证据不足拒赔。实务中需准备以下材料：

• 医疗证明：医院出具的护理建议、出院小结中明确需护理的表述；
• 护理协议：与护工或护理机构签订的书面协议，注明服务内容、期限、费用标准；
• 费用发票：正规护理费发票或收据；
• 身份证明：护工的身份证复印件（若为个人护理）；
• 其他证据：如护理必要性说明（如伤残等级鉴定报告）。

提示：若证据不充分（如仅有口头约定、无发票等），保险公司可能拒赔，此时需通过诉讼主张权利，法院会结合伤情、护理依赖程度等综合判定。

3. 超出交强险限额时的处理

若护工费与其他医疗费用总和超过交强险1.8万元限额，超出部分需通过以下途径解决：

• 商业三者险：若车辆投保了商业三者险，可由保险公司在责任限额内赔偿；
• 侵权方个人财产：若无商业险或保额不足，需由事故责任方（如车主、驾驶员）个人财产赔偿。

建议：若护工费金额较高，建议优先通过诉讼解决，法院会根据事故责任比例、护理必要性等因素确定赔偿金额，并可直接强制执行侵权方财产。

总结与行动建议

1. 立即收集证据：整理医疗证明、护理协议、发票等材料，确保护工费的合理性与必要性；
2. 联系保险公司：提交完整材料申请理赔，若遭拒赔，要求保险公司出具书面拒赔通知；
3. 咨询专业律师：若争议较大或涉及高额赔偿，可进一步向我咨询，我会结合具体证据分析赔偿方案。

如有其他细节需补充（如事故责任划分、伤情程度等），可随时告知，我会为您细化解答。