结论：国家规定春节期间，农历正月初一、初二、初三这三天为法定节假日，若用人单位安排劳动者在这三天工作，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

详细分析：

1. 春节法定节假日的确定：

   • 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》，春节的法定假日为农历正月初一、初二、初三。这三天是春节期间的核心假日，具有特殊的文化意义和法律地位。

2. 三倍工资的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在春节的正月初一、初二、初三这三天，若用人单位安排劳动者工作，必须按照这一标准支付加班费。

3. 调休日与加班费或补休：

   • 除了上述三天法定节假日外，春节期间还可能包括除夕、正月初四至初六等调休日。在这些日子里，如果用人单位安排劳动者加班，可以选择给予补休作为替代，而不必支付额外的加班费。然而，如果用人单位选择不给予补休，则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。

4. 加班费的计算方式：

   • 日工资的计算方式通常为：月工资收入除以月计薪天数（一般按照21.75天计算）。
   • 小时工资则在日工资的基础上再除以8小时得出。
   • 因此，在计算三倍工资时，应先将劳动者的日工资或小时工资计算出来，然后乘以3即可得到应支付的加班费数额。

建议：

• 劳动者在春节期间加班前，应了解清楚当地的法律法规和公司政策，确保自己的加班费用得到合理支付。
• 如遇用人单位未按规定支付加班费的情况，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

示例：

假设某劳动者的月工资为5000元，那么其日工资大约为229.89元（5000元除以21.75天）。若该劳动者在春节的正月初一加班一天，则其应获得的加班费为689.67元（229.89元乘以3）。

希望以上解答能够帮助您更好地理解春节期间三倍工资的规定。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。