结论：取保候审后检察院不起诉，联审（通常指联合审查或政审等背景审查）能否通过需结合具体审查类型、案件性质及个人表现综合判断，无法一概而论，但不起诉决定本身会显著降低审查风险。以下从不同审查场景展开分析：

一、联审的具体类型影响结果

1. 公务员/事业单位政审
   若案件涉及危害国家安全、暴力犯罪、职务犯罪等严重情节，即使不起诉，政审仍可能因“社会危险性”或“道德瑕疵”被否决；但若案件为轻微刑事案件（如盗窃未遂、初犯偶犯的故意伤害），且不起诉理由为“情节显著轻微”，政审通过概率较高。
   法律依据：根据《公务员录用考察办法（试行）》第九条，考察对象有“危害国家安全、荣誉和利益行为”的不得录用，但“情节轻微”的刑事处罚记录可能不构成绝对障碍。

2. 企业入职背景审查
   民营企业通常更关注实际刑事处罚记录（如拘役、有期徒刑），不起诉决定意味着未受刑事处罚，多数企业不会因此拒绝录用；但金融、教育等特殊行业可能对“涉案经历”更敏感，需结合企业规章制度判断。
   实践案例：曾有客户因涉嫌诈骗被取保候审后不起诉，入职普通销售岗位无阻碍，但申请银行职位时因“风险关联性”被拒。

3. 出国签证/移民审查
   部分国家（如美国、加拿大）要求申请人披露“被逮捕或起诉记录”，即使不起诉也需如实申报；若案件涉及毒品、暴力等敏感领域，可能被拒签；但普通经济类案件不起诉，通常不影响签证。
   数据参考：美国签证申请表DS-160明确要求申报“是否曾被逮捕或指控犯罪”，但未要求申报“未遂犯罪”或“不起诉案件”，需结合具体问题回答。

二、案件性质与个人表现是关键

1. 案件情节轻重
   若不起诉决定基于“犯罪情节轻微”（相对不起诉），或“证据不足”（存疑不起诉），审查方可能认为“社会危害性较低”；但若因“犯罪已过追诉时效”或“特赦令”不起诉，可能引发对“道德风险”的质疑。

2. 取保候审期间表现
   若在取保候审期间严格遵守规定（如未离开居住地、未干扰证人），且主动配合调查、赔偿损失，可向审查方提交《取保候审期间表现证明》，增强通过概率。
   操作建议：可要求公安机关出具《遵守取保候审规定证明》，或由律师协助撰写《情况说明》，突出“悔过态度”。

3. 不起诉决定的类型

   • 法定不起诉（如无犯罪事实）：审查风险最低，可主张“无罪记录”；
     
   • 酌定不起诉（情节轻微）：需解释“社会危害性已消除”；
     
   • 证据不足不起诉：可能被要求补充说明“案件疑点”。

三、应对策略：主动沟通+证据补充

1. 提前准备书面材料
   向审查方提交《不起诉决定书》《案件情况说明》《悔过书》等文件，明确案件性质、不起诉理由及个人改过态度，避免审查方因信息不全产生误解。

2. 区分审查要求
   若审查表明确要求申报“被起诉记录”，需如实填写；若仅要求申报“刑事处罚记录”，可主张“未受处罚”而不申报（但需谨慎，部分审查表可能包含“或”逻辑）。

3. 咨询具体审查方
   不同单位对“不起诉”的认定标准差异较大，建议直接联系审查部门（如人社局、企业HR）确认申报要求，避免因理解偏差导致风险。

总结：取保候审后检察院不起诉，联审能否通过需结合审查类型、案件性质及个人表现综合判断。建议根据具体场景准备证明材料，主动沟通审查方，必要时由律师协助撰写法律意见书，最大限度降低审查风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件细节。