探亲假的具体天数根据探望对象和职工婚姻状况的不同而有所差异，具体规定如下：

1. 探望配偶：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这是为了保障夫妻间的正常团聚和生活需求，让职工有足够的时间与配偶相聚。

2. 未婚职工探望父母：

   • 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天。这一规定考虑了未婚职工与父母之间的情感联系，以及他们可能因工作原因无法经常回家的实际情况。
   • 若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期延长至45天。这样的安排既考虑了工作的需要，也尊重了职工的个人意愿。

3. 已婚职工探望父母：

   • 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。由于已婚职工通常已有自己的家庭，与父母团聚的频率相对较低，因此规定了较长的间隔时间和相对适中的假期天数。

额外说明：

• 路程假：除了上述的探亲假期外，单位还应当根据实际需要给予职工路程假，以确保职工能够顺利到达并返回工作地点。路程假的具体天数根据职工与探望对象之间的实际距离和交通状况来确定。
• 假期包含性：探亲假期均包括公休假日和法定节日在内。这意味着职工在探亲假期间如遇到公休日或法定节假日，这些日子也应计入探亲假内，不得另行扣除。

注意事项：

• 探亲假制度主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。对于非公有制企业等单位，目前并没有强制要求必须执行探亲假制度，这类单位可根据自身情况自主决定是否设置探亲假以及相关的天数和条件。
• 职工在申请探亲假时，应确保自己符合申请条件，并按照规定程序进行申请和审批。同时，用人单位也应依法落实探亲假制度，确保职工的合法权益得到保障。

举例说明： 假设小李是一名在国家机关工作的未婚职工，他每年可以享受一次20天的探亲假来探望父母。如果因为工作原因，他当年无法享受这个假期，或者他自愿选择两年探亲一次，那么他可以在两年后享受一次45天的探亲假。

希望以上解答能够帮助你更好地了解探亲假的相关规定。如果你还有其他关于婚姻家庭或合同纠纷方面的问题，欢迎随时向我咨询。