在工伤资料提交后，一般情况下，社会保险行政部门或工伤保险经办机构会向申请人出具受理书或类似凭证，以确认收到申请材料并启动后续处理程序。具体分析如下：

1. 法律依据与程序要求
   根据《工伤保险条例》第十八条及地方实施细则，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，需对材料进行形式审查。若材料齐全且符合法定形式，应当当场出具《工伤认定申请受理决定书》；若材料不完整，需一次性书面告知补正内容。实践中，部分地区可能采用电子回执、短信通知或书面受理通知书等形式履行告知义务。

2. 受理书的核心作用

   • 程序启动证明：受理书是行政程序正式启动的法定凭证，标志着申请进入实质审查阶段。
     
   • 权利保障依据：若后续发生行政争议（如超期未处理），受理书可作为申请人主张程序权利的重要证据。
     
   • 时效计算基准：工伤认定决定时限（通常60日）一般自受理之日起计算，受理书是确定时效起点的关键文件。

3. 特殊情形处理

   • 材料补正情形：若申请材料不完整，行政机关会出具《补正材料通知书》，此时尚未正式受理，需待补正后重新提交并获取受理书。
     
   • 不予受理情形：对不符合受理条件的申请，行政机关需出具《不予受理决定书》并说明理由，该文书具有终局性（除非申请人通过行政复议或诉讼撤销）。
     
   • 电子化流程地区：部分试点地区通过政务平台提交申请的，可能以系统确认回执替代纸质受理书，但法律效力等同。

4. 实务建议

   • 主动索要凭证：提交材料时，可要求工作人员当场出具受理回执或加盖公章的接收清单。
     
   • 留存沟通记录：若通过邮寄或线上提交，建议保存寄送凭证或系统提交截图，以备后续争议时佐证申请时间。
     
   • 关注处理时限：自受理之日起60日内（复杂案件可延长30日），行政机关需作出工伤认定决定，逾期可依法主张权利。

如遇未出具受理书或超期未处理的情况，可凭提交凭证向当地社会保险行政部门督查部门投诉，或通过行政复议、诉讼途径维护权益。具体操作需结合案件细节进一步分析，如有疑问可继续向我咨询。