环卫工春节加班费的计算需根据具体加班日期及工资基数，按照法定标准执行，具体如下：

1. 法定假日加班（初一至初三）
   根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节初一、初二、初三为法定节假日。若环卫工在这3天加班，用人单位需支付不低于工资300%的加班费，且不得以调休替代。
   计算方式：日工资基数×300%×加班天数（日工资基数=月工资÷21.75天，21.75为月计薪天数）。

2. 休息日加班（除夕、初四至初六）
   若春节假期中包含休息日（如除夕、初四至初六），且环卫工在这4天加班，用人单位可优先安排补休；若无法补休，则需支付不低于工资200%的加班费。
   计算方式：日工资基数×200%×加班天数（若后续补休，则无需支付加班费）。

3. 工资基数确定
   加班费计算基数通常为环卫工的月工资，包括基本工资、岗位津贴等固定收入，但不包括加班费、奖金、津贴等非固定部分。若劳动合同或集体合同有更高约定，按约定执行。

注意事项：

• 用人单位若未依法支付加班费，环卫工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求补发工资及赔偿金。
  
• 保留加班证据（如考勤记录、排班表等）是维权的关键，建议环卫工在加班时主动留存相关材料。
  

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