纪检部门对非公职人员醉驾的处理主要依据其违法违纪情节及单位内部规定，通常不直接给予党纪政务处分，但可能通过批评教育、解除合同等方式处理，具体需结合实际情况判断。以下是详细分析：

1. 非公职人员身份的特殊性
   纪检部门的管辖范围主要针对公职人员（如党员、国家工作人员等）。若醉驾者为非公职人员（如普通企业员工、自由职业者等），纪检部门通常不直接对其作出党纪政务处分（如警告、开除党籍等），因其不适用《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》。

2. 纪检部门可能的介入方式

   • 单位内部纪律处理：若醉驾者属于国有企业、事业单位或受纪检部门监督的单位员工，纪检部门可能依据单位内部规章制度（如《员工手册》《劳动合同》等），建议或要求单位对其作出处理，例如批评教育、扣发奖金、解除劳动合同等。
     
   • 配合司法机关调查：若醉驾行为涉嫌危险驾驶罪（血液酒精含量≥80mg/100ml），纪检部门可能协助公安机关、检察机关调查，但主要针对公职人员是否存在包庇、说情等违纪行为，而非直接处理醉驾者本人。
     
   • 影响个人政治评价：若醉驾者是党员或积极分子，即使非公职人员，纪检部门可能根据其违法情节，在入党、评优等环节提出否定性意见，但需严格依据《中国共产党发展党员工作细则》等规定。

3. 醉驾行为的法律后果
   无论是否为公职人员，醉驾均需承担刑事责任（危险驾驶罪）或行政责任（如吊销驾照、罚款等）。若醉驾者因犯罪被判处刑罚，其所在单位可能依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同，此过程纪检部门可能间接参与监督。

4. 特殊情形：公职人员醉驾的对比
   若问题中“非公职人员”表述有误，实际为公职人员，则纪检部门将严格依据《中国共产党纪律处分条例》第32条（党员犯罪被判刑的，给予开除党籍处分）或《公职人员政务处分法》第14条（公职人员犯罪的，予以开除）处理，且通常与司法程序同步进行。

建议：若您或他人涉及醉驾问题，需明确身份（公职/非公职）及具体情节（如是否造成事故、是否认罪认罚等），以便进一步分析法律风险。如有疑问，可直接向我咨询具体场景下的处理方式。