您好，关于工厂工伤赔偿标准的问题，这主要依据《工伤保险条例》以及地方上的具体实施办法来确定。以下是我为您详细归纳的赔偿标准及流程：

一、赔偿项目与计算方式

1. 医疗费：

   • 计算方式：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付。
   • 说明：这包括挂号费、检查费、治疗费、药费等因工伤而产生的合理医疗费用。

2. 康复费：

   • 计算方式：参照医疗费的标准执行。
   • 说明：用于工伤职工进行康复治疗所产生的费用，如物理治疗、职业康复等。

3. 伙食补助费：

   • 计算方式：由统筹地区人民政府规定具体标准，一般按住院天数计算。
   • 示例：如某地区规定每天补助50元，则住院10天的伙食补助费为500元。

4. 交通食宿费：

   • 计算方式：到统筹地区以外就医产生，需医疗机构出具证明并报经办机构同意，由统筹地区人民政府规定具体标准。
   • 说明：包括往返的交通费、住宿费以及必要的餐饮费用。

5. 护理费：

   • 计算方式：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期或评定伤残后需要护理时支付，根据护理等级和当地护工工资水平确定。
   • 标准：生活完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理为40%；生活部分不能自理为30%。

6. 停工留薪期工资：

   • 计算方式：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月（部分地区可延长至24个月，需根据当地政策确定）。

7. 伤残辅助器具费：

   • 计算方式：经劳动能力鉴定委员会确认后安装假肢、矫形器等，按国家规定标准执行。
   • 说明：如国产普及型假肢价格等。

8. 一次性伤残补助金：

   • 计算方式：按伤残等级支付，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依此类推至十级为7个月。
   • 说明：本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

9. 伤残津贴（按月）：

   • 计算方式：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。五、六级伤残职工在保留劳动关系但退出工作岗位时也可享受。

10. 一次性医疗补助金与一次性就业补助金：

    • 计算方式：解除劳动合同时支付，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    • 说明：用于弥补职工因伤残导致的医疗费用和就业能力损失。

11. 工亡待遇：

    • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
    • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请；特殊情况可延长至1年。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3. 协商赔偿：

   • 工伤职工或其近亲属与用人单位就赔偿金额进行协商。

4. 仲裁诉讼：

   • 协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。

三、注意事项

• 时效要求：注意工伤认定和劳动仲裁的申请时限，以免错过申请时效。
• 证据收集：保存劳动合同、工资单、医疗记录等证据材料，以便在协商或诉讼中作为支持自己主张的依据。
• 法律咨询：复杂情况建议咨询专业律师或当地劳动保障部门，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。