关于您提出的“老公工亡赔偿金怎么分配”的问题，这是一个既涉及法律又关乎家庭情感的复杂议题。下面，我将结合相关法律法规和实际操作，为您详细解析工亡赔偿金的分配方式。
一、工亡赔偿金的构成
工亡赔偿金主要包括三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金：这是用于安葬死者的费用，一般按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。实际承担丧葬事宜的近亲属有权获得这笔款项，若安葬后有剩余，可由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）平均分配。
供养亲属抚恤金：这是发放给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。具体标准为：配偶每月按工亡职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。这部分抚恤金各自归各自所有，不存在分割问题。
一次性工亡补助金：这是对工亡职工近亲属的物质补偿和精神抚慰，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分赔偿金的分配，通常参照法定继承的规则进行。
二、参与分配的人员范围
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，近亲属包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。在分配工亡赔偿金时，优先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）参与；若无第一顺序继承人，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）参与。
三、分配原则与实际操作
协商分配：亲属之间可以通过协商达成一致意见，根据与死者的亲密程度、经济依赖程度等因素进行合理分配。这种方式更加灵活，能够充分考虑家庭实际情况。
均等分配：在无法协商或协商不成的情况下，一般将一次性工亡补助金在第一顺序继承人之间均等分配。但也可以考虑各继承人与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。
特殊照顾：对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，如未成年子女、丧失劳动能力且无其他生活来源的父母等，在分配时应予以照顾，适当多分。
四、示例说明
假设您的丈夫因工伤死亡，获得的赔偿包括丧葬补助金5万元、供养亲属抚恤金（如母亲每月2000元）、一次性工亡补助金80万元。若丧葬事宜由您操办，花费4万元，则剩余的1万元丧葬补助金可在您、子女和丈夫的父母之间按继承方式或协商结果分配。供养亲属抚恤金则归对应的被供养亲属所有。一次性工亡补助金则由您、子女和丈夫的父母共同分配，具体比例可协商确定或由法院判决。
五、争议解决途径
若亲属之间在分配问题上有争议，首先尝试协商解决；协商不成的，可以通过法律途径向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行裁决。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保合法权益得到妥善维护。
综上所述，老公工亡赔偿金的分配需综合考虑法律规定、家庭实际情况及各方权益。在处理此类敏感问题时，应注重情感与法律并重，促进家庭和谐与社会稳定。希望以上解答能对您有所帮助。