老赖被起诉后，其工资可能面临被法院强制执行的处理方式，具体如下：

1. 工资扣划
   若老赖被法院判决需履行债务，且未在规定期限内履行，债权人可向法院申请强制执行。法院有权向老赖的用人单位发出《协助执行通知书》，要求用人单位直接从老赖的工资中扣除一定比例（通常保留必要生活费用，如当地最低生活保障标准）用于偿还债务。扣划比例需根据老赖的实际收入、家庭负担及债务金额综合确定，但需确保其基本生活需求。

2. 财产冻结与划拨
   若老赖的工资账户已被法院冻结（如债权人申请诉前财产保全或诉讼中保全），法院可直接从该账户划拨资金至债权人账户。冻结期间，老赖无法自行支配账户内资金，但法院会预留必要生活费用。若工资账户未被冻结，法院仍可通过扣划用人单位应付工资的方式实现执行。

3. 执行豁免与限制
   根据《民事诉讼法》及相关司法解释，老赖的工资中属于“必要生活费用”的部分（如基本工资、社保、公积金等）可能被豁免执行，但奖金、津贴、补贴等非必要收入通常不在豁免范围内。此外，若老赖同时承担抚养费、赡养费等法定义务，法院可能优先保障此类支出，再分配剩余工资用于偿还债务。

4. 执行程序中的救济途径
   老赖若对工资执行有异议（如认为扣划比例过高、影响基本生活），可向法院提出书面异议，法院需在15日内审查并作出裁定。若裁定驳回，老赖可向上级法院申请复议。同时，老赖可通过与债权人协商达成和解协议（如分期还款、以物抵债等），申请法院暂停或终止执行。

建议：若您作为债权人或债务人涉及此类纠纷，需注意保留工资流水、劳动合同、债务凭证等证据，并关注法院执行通知中的权利义务告知内容。如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。