负债人被起诉后，每月工资的处理方式需根据具体情况判断，主要取决于是否进入执行阶段以及法院的裁定结果。以下是具体分析：

1. 若尚未进入执行阶段
   被起诉仅意味着债权人通过法律途径主张权利，但法院尚未作出最终判决。此时，负债人的工资仍由其自由支配，但需注意：

   • 保留必要生活费用：即使未被执行，也应优先保障基本生活开支（如食物、住房、医疗等），避免因过度还款导致生存困难。
     
   • 主动协商还款计划：可与债权人沟通，提出分期还款或延期还款方案，争取达成和解，避免案件进入执行阶段。
     

2. 若已进入执行阶段且法院裁定冻结工资
   若债权人胜诉并申请强制执行，法院可能裁定冻结负债人的工资账户，此时工资的处理方式如下：

   • 保留最低生活保障：根据《民事诉讼法》第250条，法院会为负债人及其所扶养家属保留必要的生活费用，具体标准参照当地最低生活保障线。
     
   • 按比例划扣剩余工资：扣除生活保障后，剩余工资将按法院裁定比例划扣给债权人，直至债务清偿完毕。
     
   • 执行异议权：若认为划扣金额过高或影响基本生活，可向法院提出执行异议，要求调整划扣比例或金额。
     

3. 若工资未被冻结但需主动履行义务
   即使工资未被冻结，负债人仍需履行法院判决的还款义务。若未主动履行，债权人可申请强制执行，导致工资被冻结。因此建议：

   • 主动履行判决：按判决书要求定期还款，避免被强制执行。
     
   • 申请分期履行：若一次性还款困难，可向法院申请分期履行，经债权人同意后，按新计划还款。
     

温馨提示：若负债人工资被冻结或面临执行，建议及时联系我，根据具体案情（如债务金额、工资水平、家庭状况等）制定应对方案，最大限度维护合法权益。