物业合同未到期，业委会提前解除是否违约，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：

1. 协商解除不构成违约

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。这意味着，如果业委会与物业公司在合同未到期前，经过平等、自愿的协商，并就提前解除合同的相关事宜（如解除时间、费用结算、后续交接等）达成一致意见，那么这种解除行为是合法的，不构成违约。

1. 约定解除可能不构成违约

如果物业合同中事先明确规定了合同解除的条件，那么当这些条件成就时，享有解除权的一方（如业委会）可以依约解除合同。例如，合同中可能约定若物业公司连续数月服务质量评分低于某一标准，业委会有权解除合同。在此情况下，一旦约定的条件满足，业委会按照合同规定行使解除权，也不构成违约。

1. 法定解除可能不构成违约，但需符合法定情形

在符合法律规定的情形下，业委会也有权解除合同，且不构成违约。这些法定情形包括但不限于：

• 因不可抗力致使不能实现合同目的：如自然灾害等不可抗力事件导致物业服务无法正常开展，合同目的无法实现时，业委会有权解除合同。
• 物业公司明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务：例如，物业公司明确表示不再履行安保、保洁等主要服务义务，或者以实际行动表明不履行时，业委会有权解除合同。
• 物业公司迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行：若物业公司拖延对小区公共设施的维修义务，经业委会催告后，在合理期限内仍未进行维修，则业委会有权依法解除合同。
• 物业公司迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的：如物业公司长期管理不善，导致小区环境脏乱差、安全隐患严重，严重影响业主正常生活时，业委会有权解除合同。

1. 未经合法程序解除可能构成违约

如果业委会在没有与物业公司协商一致，也没有合同约定或法定解除事由的情况下，单方面提前解除合同，那么这种行为可能构成违约。此时，物业公司有权要求业委会承担违约责任，包括赔偿因此造成的损失。

建议：

• 在决定提前解除物业合同前，业委会应先与物业公司进行沟通协商，尽可能寻求和平解约的方式。
• 如果无法达成一致意见，业委会应仔细审查合同条款和法律规定，确认是否存在约定解除或法定解除的情形。
• 在解除合同过程中，业委会应确保按照法律规定或合同约定的程序进行，以避免不必要的法律纠纷。
• 如果对解除合同的合法性或程序存在疑问，业委会可以向我咨询，以确保决策的合理性和合法性。

总之，物业合同未到期业委会提前解除是否违约，需根据具体情况判断。在处理此类纠纷时，建议业委会和物业公司都保持冷静和理性，通过合法途径解决争议。