针对您提出的“公司市政资质过期了人员怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，市政资质过期后，公司的人员处理主要取决于资质延续或换领的情况。根据住房城乡建设部发布的相关通知，我们可以分几种情况来讨论：

1. 资质延续申请：

   • 如果公司的市政资质证书有效期于2023年12月31日前届满，那么公司可以即日起向相关部门申请资质证书有效期延续。在申请延续时，公司需要按照有关资质管理规定及资质标准有关要求提交申请，并对材料真实性、合法性作出承诺。
   • 相关部门在收到申请后，会按照资质标准对公司注册人员等内容进行核查。如果核查合格，那么公司的市政资质将得到延续，此时公司的人员配置可以继续保持或根据需要进行调整，但需确保满足新的资质标准要求。

2. 资质换领情况：

   • 如果公司的市政资质属于被取消的类别，且资质证书有效期届满前未申请换领相应资质证书，那么逾期后资质证书将自动作废。在这种情况下，公司需要重新评估自身业务需求和人员配置，考虑是否需要申请新的资质或调整业务方向。
   • 如果公司成功换领了有效期1年的相应专业资质证书，那么在这1年有效期内，公司的人员配置需满足该资质证书的要求。在资质证书有效期届满前，公司应按有关资质管理规定和资质标准申请延续，经核查合格后颁发新的有效期资质证书。

3. 人员处理建议：

   • 在资质过期或换领、延续期间，公司应密切关注相关政策动态，确保人员配置符合最新的资质标准要求。
   • 对于不再符合资质要求的人员，公司可以考虑进行内部培训、转岗或解聘等处理，以确保公司业务的合规性和稳定性。
   • 同时，公司也可以积极引进符合新资质标准要求的人才，以提升公司的整体实力和竞争力。

综上所述，公司市政资质过期后的人员处理需根据资质延续或换领的具体情况来决定。公司应密切关注相关政策动态，确保人员配置符合最新的资质标准要求，并采取相应的措施来保持或提升公司的业务能力和竞争力。希望这些解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。